Hoe heb je jouw eerste 88 dagen bij Circle8 ervaren?
Mijn eerste 88 dagen bij Circle8 heb ik als ontzettend leuk en leerzaam ervaren. De combinatie van een dynamische omgeving, een nieuw opdrachtgebied en een relatief snelle overdracht maakte het meteen intens, zeker met de Gemeente Amsterdam als opdrachtgever. Maar juist die energie en complexiteit maken het werk uitdagend en waardevol.
Wat heeft je het meest verrast sinds je hier bent begonnen?
Wat mij het meest positief heeft verrast, is de onderlinge behulpzaamheid binnen Circle8. Collega’s zijn écht bereid om mee te denken, kennis te delen en waar nodig een stapje extra te zetten voor elkaar. Dat zorgt voor een fijne en collegiale werksfeer waarin je je snel thuis voelt.
Welke vaardigheden of inzichten heb je in deze eerste periode ontwikkeld of wil je in de toekomst ontwikkelen binnen je afdeling?
In deze eerste periode ben ik me nog bewuster geworden van het belang van externe politieke sensitiviteit, zeker binnen het publieke domein. Het is iets waar ik me verder in wil verdiepen en in wil groeien, omdat het essentieel is voor duurzame samenwerking en het effectief vervullen van onze rol richting opdrachtgevers.
Wat vind je het leukste aan werken bij Circle8 en waarom?
Wat ik het leukste vind aan werken bij Circle8, is de uitdaging om de relatief nieuwe mantelovereenkomst met de Gemeente Amsterdam goed en soepel te laten landen. Dit vraagt afstemming met verschillende afdelingen en betrokken partijen, en biedt daarmee veel ruimte voor invloed, groei en resultaat.
Als je één tip mocht geven aan een nieuwe collega die net begint, wat zou dat dan zijn?
Mijn tip aan nieuwe collega’s zou zijn: zorg dat je snel je interne stakeholderveld leert kennen. Denk hierbij aan je directe collega’s, maar zeker ook aan de ondersteunende teams. Die interne verbinding is enorm waardevol om je weg te vinden en samen het verschil te maken.
