Hoe heb je jouw eerste 88 dagen bij Circle8 ervaren?
"Ze zijn echt voorbij gevlogen! In die 88 dagen heb ik ontzettend veel geleerd, veel collega’s ontmoet en even moeten wennen aan een nieuwe werkomgeving. Maar ik voelde me al snel welkom, mede dankzij het open karakter binnen Circle8 en de goede onboarding. De combinatie van professionaliteit en een informele sfeer maakt het gewoon heel prettig om hier te werken."
Wat heeft je het meest verrast sinds je hier bent begonnen?
"Dat iedereen zó enthousiast met zijn vak bezig is. Wat me echt verraste, is de mate van zelfstandigheid en het vertrouwen dat je vanaf het begin krijgt. Ik had verwacht dat ik wat langer zou moeten meekijken of wennen, maar ik werd direct betrokken bij gesprekken met leveranciers die langskwamen. Dat gaf me meteen een gevoel van verantwoordelijkheid en motivatie."
Welke vaardigheden of inzichten heb je in deze eerste periode ontwikkeld, of wil je nog verder ontwikkelen?
"In deze eerste maanden heb ik vooral mijn communicatieve vaardigheden versterkt en geleerd om snel te schakelen. Het is belangrijk om goed af te stemmen met verschillende stakeholders, en daar groei ik echt in. Voor de toekomst wil ik me graag verder verdiepen in recruitmenttechnologie, zodat ik mijn rol nog strategischer kan invullen."
Wat vind je het leukste aan werken bij Circle8 en waarom?
"Zonder twijfel: de mensen. Er heerst hier een cultuur waarin collega’s elkaar willen helpen en successen samen worden gevierd. Je krijgt bovendien veel ruimte om initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen. Dat merk je ook tijdens de personeel-meetings in DynaHouse, waar successen echt met elkaar worden gedeeld. Dat motiveert enorm."
Als je één tip mocht geven aan een nieuwe collega die net begint, wat zou dat dan zijn?
"Stel veel vragen en wees niet bang om hulp te vragen. Iedereen is bereid om je te helpen. Door zelf actief het gesprek aan te gaan, leer je alles veel sneller. En vergeet vooral niet om te genieten van de leuke momenten met je collega’s, die maken het werk nog leuker."
