Hoe heb je jouw eerste 88 dagen bij Circle8 ervaren?
“Als ik heel eerlijk ben: het voelt alsof ik gisteren nog mijn laptop uitpakte en mijn eerste Teams-meeting in dook. De tijd is echt voorbijgevlogen. Vanaf het moment dat ik binnenstapte, werd ik omringd door collega’s die vriendelijk, behulpzaam en oprecht geïnteresseerd waren. Iedereen was bereid om vragen te beantwoorden en me wegwijs te maken. Daardoor voelde ik me direct welkom en vond ik snel mijn draai, alsof ik al veel langer onderdeel was van het team.”
Wat heeft je het meest verrast sinds je hier bent begonnen?
“Het sterke teamgevoel. De betrokkenheid is groot en je voelt dat iedereen samenwerkt aan hetzelfde doel. Wat me daarnaast positief verraste, is de ruimte die je krijgt om ideeën te delen en initiatieven te nemen. Als je ergens kansen ziet, mag je die meteen oppakken. Je hoeft niet langs allerlei lagen of formulieren — je kunt gewoon gaan. Dat werkt ontzettend motiverend.”
Welke vaardigheden of inzichten heb je in deze eerste periode ontwikkeld, of wil je in de toekomst verder ontwikkelen?
“Ik heb geleerd dat je hier volledig jezelf kunt en mag zijn. Mijn zelfvertrouwen is verder gegroeid, mede door de verantwoordelijkheid die ik kreeg en het vertrouwen dat collega’s in mij stelden. Ook begin ik steeds beter te begrijpen hoe de interne processen lopen. Voor de toekomst wil ik me verdiepen in strategisch klantmanagement, zodat ik nog meer waarde kan toevoegen in mijn rol.”
Wat vind je het leukste aan werken bij Circle8 en waarom?
“De combinatie van professionaliteit en gezelligheid. Je werkt in een omgeving waar je serieus wordt genomen, maar waar ook ruimte is voor humor en persoonlijke aandacht. Daarnaast krijg je veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen. Dat wederzijdse vertrouwen zorgt er echt voor dat je met plezier werkt. Het voelt niet als ‘werken voor’, maar als ‘werken mét’ elkaar.”
Als je één tip mocht geven aan een nieuwe collega die net begint, wat zou dat dan zijn?
“Duik er gewoon in! Je hoeft niet alles vanaf dag één te weten. Hier leer je vooral door te doen, en er is altijd iemand die met je meedenkt of je verder helpt. Mijn tip: wees nieuwsgierig, stel vragen en durf af en toe buiten de lijntjes te kleuren. Juist je eigen manier van denken en werken maakt het team sterker én leuker.”
