Werken bij Circle8
Jij zoekt een plek waar je gezien wordt. Waar je doet waarin je goed bent en waar je kunt groeien. Jouw eigen talent moet stromen naar steeds díe specifieke plek waar jij het beste tot je recht komt. Bij Circle8 noemen we dit Total Talent Flow, een nieuwe kijk op human capital.
Werken bij Circle8
Werken bij Circle8 is werken bij een gloednieuwe organisatie die toch al sinds 1986 bestaat. Hoe dat kan? Met een nieuwe eigenaar, een nieuwe directie en een nieuwe (internationale) groeistrategie werd het op 1 december 2022 ook tijd voor een nieuwe naam. De Staffing Groep werd Circle8.
Onze nieuwe visie op human capital noemen we Total Talent Flow. Wij zien mensen als de bloedsomloop van een organisatie. Naast cash flow is talent flow essentieel om een organisatie te laten groeien. De organisaties van onze klanten, maar natuurlijk ook onze eigen organisatie.
Om talent tot hun volle kracht te laten komen, investeren we in alle vier de onderdelen van de Total Talent Flow: vinden, binden, groeien en doorstromen van onze medewerkers.
1
Vinden
Het begint ermee dat wij elkaar vinden. Jij leest nu deze pagina, dus dat begint al goed.
Na je sollicitatie is het tijd voor een kennismaking. We nodigen je graag uit op ons nieuwe kantoor in Nieuwegein. Zo krijg je gelijk onze fijne werksfeer mee.
2
Binden
Vind jij ons leuk en wij jou? Dan kan jouw reis bij Circle8 echt beginnen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor jouw talent en werkplezier verbinden we ons graag aan jou.
3
Groeien
Om onze doelen te bereiken zetten we alles in dat we in huis hebben - en iedereen. Dat maakt jouw werk lekker afwisselend. Natuurlijk ga je doen wat in deze functieomschrijving staat, maar er is (veel) ruimte om je daarbinnen of -buiten met diverse projecten bezig te houden. Samen werken we aan groei. Die van jou én van de organisatie.
4
Doorstromen
We groeien snel én hebben een internationale ‘buy and build’-strategie. Dat betekent hard werken en vooral heel veel kansen. En mogelijkheden om deze kansen in te vullen. We werken niet met standaard doorgroei-paden en salarisschalen, maar geven talent de ruimte om door de organisatie te stromen. In de breedte, diepte en hoogte. Jij bepaalt de richting.
En als de tijd komt dat je toch onze organisatie wil verlaten, dan helpen we je ook bij die volgende stap.
Vacatures
Financial Controller
Draag als Financial Controller bij aan het waarborgen van financiële stabiliteit, transparantie en groei.
Administratief Medewerker Contracten
Een rots in de branding en een kei in contract handling.
Bid Manager
Door jouw creatieve geest weet jij aanbestedingen en tenders succesvol binnen te halen.
Leveranciersmanager
Ben jij een commercieel ingestelde relatiebeheerder? Ben jij de verbinder die wij zoeken? Kan jij de leveranciers aan je gebonden houden en de samenwerking…
Assistent Controller
Een onmisbare schakel als het gaat om de financiële processen. Wij zoeken een collega met sterke analytische vaardigheden gericht op kwaliteit en…
Ervaren IT recruiter
Ervaren IT recruiter
Onze IT recruitment-activiteiten met jouw kennis en ervaring naar ongekende hoogte brengen.
MSP Consultant
Als MSP consultant ben je verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces bij één van onze opdrachtgevers.
Recruiter Techniek
Door jouw matches help je de energietransitie vooruit en weet jij wat het betekent om een succesvolle recruiter te zijn.
Medewerker Financieel Administratief
Combineer je graag financiële expertise met klantenservice? Wil je graag een onderdeel worden van een dynamisch en innovatief groeiend bedrijf, waar…
Medewerker Recruitment Support
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het zo effectief mogelijk administratief ondersteunen van het team Recruitment bij werving, selectie en plaatsing van kandidaten bij klanten o.b.v. aanvragen voor tijdelijke inhuur vanuit die klanten
