Zelfstandig professionals
Jouw talent verdient onze opdrachten. Zodat jij kan blijven groeien, als professional én als mens.
Diensten
Leveranciers
Een plek om te kunnen groeien. Toegang tot de mooiste opdrachtgevers.
Opdrachtgevers
Groei met onze talenten mee. Keuze uit de beste professionals.
Over Circle8
Circle8 biedt een nieuwe kijk op human capital voor zelfstandig professionals, organisaties en leveranciers: Total Talent Flow.
Trending
Artikelen, interviews en whitepapers. Ons overzicht van alles wat trending is binnen de (flexibele) arbeidsmarkt.
Deel dit artikel
Blog
Bestaat de perfecte opdrachtgever? Nee, die bestaat niet. Toch is het als zzp’er of interim professional belangrijk om je op je gemak te voelen bij je opdrachtgever. Het doorgronden van de werkcultuur speelt hierbij een belangrijke rol, zodat je weet dat die nieuwe werkplek echt bij je past. Maar hoe doe je dat? In dit artikel geven we je een aantal praktische tips die je meteen toe kunt passen.
Elk bedrijf heeft een unieke organisatiecultuur. Een prettige werkcultuur draagt bij aan je professionele groei, maar ook aan tevredenheid bij het uitvoeren van werkzaamheden. Onderzoek heeft aangetoond dat mensen die het gevoel hebben dat hun eigen normen en waarden (ofwel: purpose) niet overeenkomen met die van het bedrijf, sneller vertrekken.
Maar hoe kom je erachter wat de juiste werkcultuur is bij een opdrachtgever? Wij hebben een aantal vragen opgesteld waarmee jij meer inzicht krijgt in de werkcultuur bij een potentiële opdrachtgever.
Met een goede voorbereiding sta je sterker. Je kunt dit doen door vooraf online onderzoek te verrichten. Bestudeer de bedrijfspagina zorgvuldig en bekijk de sociale kanalen om te achterhalen welke boodschap het bedrijf en de medewerkers uitdragen.
Ben je je bewust van je eigen voorkeuren? Wanneer je niet gewend bent om te reizen naar je werk, en je moet plots drie keer per week meer dan 2 uur met het openbaar vervoer reizen, dan vraagt dit veel van je. Geef je de voorkeur aan een platte organisatie of ben je een voorstander van hiërarchie? Neem je deel aan de vrijdagmiddagborrel of ga je na afronding van je taken meteen naar huis?
Er zijn geen goede of foute antwoorden. Alleen wanneer je weet hoe je ideale werkomgeving eruitziet, dan kun je sneller inzien of de cultuur van een bedrijf bij je past. Bedenk vervolgens een aantal vragen die je tijdens het kennismakingsgesprek kunt stellen. Dit biedt je niet alleen inzicht, maar toont ook je interesse in de opdracht en het bedrijf.
Hieronder 10 concrete tips:
Heb je binnenkort een kennismakingsgesprek? Met de volgende vragen heb je een steuntje in de rug om te achterhalen of de bedrijfscultuur bij jou past.
Door deze vragen te stellen krijg je een beter beeld van de werkcultuur bij een opdrachtgever. Het zal je helpen een weloverwogen beslissing te nemen bij het kiezen van een nieuwe uitdaging.
Blog Interview
Wanneer werkzaamheden van de ene organisatie worden ondergebracht bij een andere…
Een talentpool is voor organisaties een handig hulpmiddel om geïnteresseerde…
Voldoende beweging, gezond eten en drinken, ontspanning en motivatie. Het zijn…
Als werkgever is het belangrijk om je medewerkers te stimuleren om het beste uit…
Door de optie van thuiswerken, moet je als werkgever extra hard je best doen om…
Met behulp van onboarding zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers snel en soepel…
Betrokken en gezonde medewerkers, minder verzuim en meer werkplezier; door als…
Van vergrijzing tot krapte op de arbeidsmarkt: duurzame inzetbaarheid is een…