Wie is de baas?

|
Leestijd 2 min.

Een overtreding in het strafschopgebied? Een niet werkende buitenspelval? Een terechte rode kaart? De VAR biedt uitkomst!

 

Tot zo’n drie jaar geleden verstrekte de VAR niet de scheidsrechter, maar zelfstandig professionals en hun opdrachtgevers de nodige duidelijkheid. Over loonheffingen wel te verstaan.

Sinds 1 mei 2016 is alles anders. De Verklaring Arbeidsrelatie is afgeschaft, opdrachtgevers en opdrachtnemers moeten nu modelovereenkomsten gebruiken om hun gezagsverhouding te duiden. Althans, dat is wat de nieuwe Wet Deregulering Arbeidsrelatie voorschrijft. In de praktijk blijkt dit zo’n ingewikkeld proces dat handhaving van de Wet DBA niet mogelijk is. Nou ja, behalve dan bij duidelijk misbruik…

 

Maar die duidelijkheid, zoals de nieuwe voetbal-VAR die inmiddels wekelijks verschaft, ontbreekt nu in de professionele wereld van loonheffingen. Met als vervelend gevolg dat verschillende bedrijven 'checks' aanbieden die de gewenste zekerheid moeten geven. Inclusief een mooi certificaat. Voor zelfstandigen maar vooral ook om helderheid te verschaffen richting opdrachtgevers. Want verdacht worden van misbruik of zelfs een heuse naheffing, daar zit natuurlijk geen enkele opdrachtgever op te wachten.

 

Een uitkomst in een onzekere (transitie)periode dus, zulke zzp-certificaten waarin gecheckt wordt of een zelfstandige echt wel zelfstandig is? Nou, nee. Want in de praktijk hebben deze certificaten geen enkele rechtsgeldigheid! De Belastingdienst is en blijft namelijk de baas. Net zoals gelukkig ook de scheidsrechter de baas is en blijft op het voetbalveld!

 

Meer lezen over de zzp-certificaten, Trouw schreef er een mooi artikel over.

 

 

Gerelateerde artikelen

19.png

Blog

Hoe werkt talent management in de praktijk?
Leestijd 5 min.

Het succes van elke organisatie staat of valt met getalenteerde werknemers. Voor…

59.png

Blog

Het belang van digitale vaardigheden voor ICT-professionals
Leestijd 5 min.

De digitalisering van onze maatschappij neemt in een rap tempo toe. Nederland is…

83.png

Blog

Statushouders in dienst nemen: dit moet je weten
Leestijd 5 min.

Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn er meer vacatures dan werklozen. Om de…

65.png

Blog

Wat is reversed billing?
Leestijd 5 min.

Bedrijven die met flexkrachten of zzp’ers werken weten niet altijd of hun…

58.png

Blog

Hoe zorg je voor een goede employer branding gericht op zzp’ers?
Leestijd 5 min.

Organisaties die hun werkgeversmerk versterken richten zich voornamelijk op…

48.png

Blog

Wat betekent het nieuwe werken?
Leestijd 5 min.

Het nieuwe werken betekent: geen gesprekken bij het koffieapparaat maar via…

46.png

Blog

Privacy en thuiswerken: hoe gaat dat samen?
Leestijd 5 min.

Werkend Nederland heeft inmiddels een ijzeren discipline opgebouwd wanneer het…

beeld20230329_Tips.jpeg

Blog

Inzet zzp’er: waar moet je als opdrachtgever op letten?
Leestijd 5 min.

Ben je van plan om een zzp’er in te huren? Als opdrachtgever moet je goede…