Vernieuwing WDBA

|
Leestijd 2 min.

Tweede Kamer debatteert over het arbeidsmarktbeleid en de Wet DBA

 

Woensdag 27 juni vond het algemeen overleg Arbeidsmarktbeleid en Wet DBA plaats. Tijdens het overleg heeft minister Koolmees de Hoofdlijnenbrief verder toegelicht en vragen beantwoord over onder andere:

 

  • de verscherpte handhaving per 1 juli 2018;
  • concrete actiepunten op korte termijn;
  • het toetsen op formele versus materiële gronden.

 

Vanuit de Tweede Kamer werd de urgentie van het onderwerp duidelijk gemaakt: alle aanwezige Kamerleden roepen het kabinet op om beter te handhaven op schijnzelfstandigheid.

Gerelateerde artikelen

25.png

Blog

Het nieuwe beoordelen: moderniseren van de HR-cyclus
Leestijd 5 min.

Het nieuwe beoordelen, wat is dat precies? De HR-cyclus is niet voor niets…

83.png

Blog

Statushouders in dienst nemen: dit moet je weten
Leestijd 5 min.

Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn er meer vacatures dan werklozen. Om de…

13.png

Blog Interview

Innovatie HRM: hoe stimuleer je dat binnen een organisatie?
Leestijd 7 min.

Innovatie HRM: het is misschien niet de meest voordehandliggende woordgroep,…

44.png

Blog

Work from anywhere’ is de trend die blijft
Leestijd 5 min.

In de maanden dat corona hard toesloeg in New York, gaven een aantal daar…

56.png

Blog

Het binden en boeien van medewerkers: zó doe je dat
Leestijd 5 min.

Van de toenemende vergrijzing van de beroepsbevolking tot de schaarste op de…

80.png

Blog

Wat is persoonlijk eigenaarschap en hoe kun je het stimuleren binnen je organisatie?
Leestijd 5 min.

Dagelijks worden organisaties geconfronteerd met veranderingen in de markt: van…

3.png

Blog Interview

Samen verder in een nieuwe organisatie
Leestijd 7 min.

Wanneer werkzaamheden van de ene organisatie worden ondergebracht bij een andere…

38.png

Blog

HR automatisering: zo houd je meer tijd over voor je medewerkers
Leestijd 5 min.

Succesvol ondernemen staat of valt met het vinden én houden van goede…