Zo moeilijk hoeft het niet te zijn

|
Leestijd 1 min.

De commissie-Borstlap voorziet consequenties voor onze welvaart als haar advies NIET wordt opgevolgd (bron NOS). De voorzitter MKB-Nederland voorziet consequenties voor onze welvaart als het advies WEL wordt opgevolgd (bron WNL).

 

Dat ziet er dus niet best uit… Of zoals onze CFO Marc Nijhuis het verwoordt op LinkedIn: een gemiste kans en treurige uitkomst.

 

‘Creëer een fiscaal gelijk speelveld tussen alle werkenden in verschillende contractvormen, iedereen draagt een steentje bij aan het sociale stelsel maar behoudt het fundamentele recht dat elk talent zelf mag bepalen hoe hij zijn werkzaamheden juridisch afstemt met zijn werkverschaffer in welke vorm dan ook. Definieer een fiscaal juridisch figuur van de zelfstandige opdrachtnemer waardoor de wetgever het eerlijke speelveld en evenredige bijdrage eenvoudig kan regelen (en handhaven!). Zo moeilijk hoeft het niet te zijn.’

Gerelateerde artikelen

82.png

Blog

Wat is quiet quitting? En wat kun je er als werkgever tegen doen?
Leestijd 5 min.

Het is ogenschijnlijk een nieuwe trend op de arbeidsmarkt: quiet quitting. Bij…

72.png

Blog

Vanaf welk bedrag moet je Europees aanbesteden in 2022?
Leestijd 5 min.

Een aanbesteding is een ander woord voor een inkoopopdracht van de overheid. De…

36.png

Blog

Een (on)gelijk speelveld: flexwerk op de Nederlandse arbeidsmarkt
Leestijd 5 min.

Op de Nederlandse arbeidsmarkt is het aantal flexwerkers in de laatste decennia…

55.png

Blog

Wat is Vendor Management?
Leestijd 5 min.

Het vinden en beheren van extern talent vormt voor veel organisaties een grote…

7.png

Blog

Waarom is onboarding belangrijk?
Leestijd 5 min.

Met behulp van onboarding zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers snel en soepel…

51.png

Blog

De digitale kenniskloof op de arbeidsmarkt
Leestijd 5 min.

Steeds meer traditionele banen verdwijnen door de toenemende digitalisering.…

88.png

Blog

De 3 voordelen van een managed service provider (MSP) voor een gestroomlijnd HR-proces
Leestijd 5 min.

De ‘war on talent’ zindert door. Om openstaande vacatures in te vullen én het…

27.png

Blog

Wat is een HR-cyclus en hoe zet je deze effectief in?
Leestijd 5 min.

Breng je huidige HR-cyclus in kaart. Van het eerste sollicitatiegesprek tot het…