Een holistische benadering voor elk individu
Het Uber-arrest (economisch gedragen als ondernemer) vormt het 9de Deliveroo-criterium. De ondernemerscriteria gaan in op het commerciële risico en ondernemersgedrag van de uitvoerder (zzp’er), namelijk: het verwerven van reputatie of bij acquisitie, aantal opdrachtgevers en de duur van de verbintenis met een bepaalde opdrachtgever.
De beoordeling, oftewel holistische toets, moet plaatsvinden aan de hand van individuele omstandigheden, waarna per persoon beoordeeld wordt welke gevolgen eventuele herkwalificatie heeft. De Hoge Raad bevestigt dat beoordeling van een arbeidsovereenkomst altijd gebaseerd moet zijn op integrale weging van alle relevante omstandigheden (holistische benadering).
Conclusies van de Uber-uitspraak
1. Geen hiërarchie tussen criteria
De Hoge Raad benadrukt dat de Deliveroo-criteria – waaronder ondernemerschap – even zwaar meewegen bij beoordeling van een arbeidsrelatie. Of in juridische taal: alle omstandigheden van het geval.
2. Ondernemerschap speelt een rol
Ondernemerschap omvat niet alleen aspecten binnen de arbeidsrelatie, maar ook omstandigheden daarbuiten. Feiten buiten de arbeidsrelatie kunnen relevant zijn en licht werpen op deze relatie. Bijvoorbeeld: economische afhankelijkheid van één of meerdere opdrachtgevers, en mate waarin commerciële risico's gedragen worden.
3. Differentiaties binnen dezelfde werkzaamheden mogelijk
Twee werkenden die hetzelfde werk verrichten voor dezelfde opdrachtgever kunnen anders behandeld worden op basis van ondernemerschapskenmerken. De ene wordt als werknemer aangemerkt, de andere – door ondernemerschap – als zelfstandige.
Relevantie voor organisaties
Voor organisaties die met zzp'ers werken, is de Uber-uitspraak cruciaal. De uitdagingen in het kwalificeren van arbeidsrelaties maken een goed afwegingskader noodzakelijk. De uitspraak biedt enerzijds meer mogelijkheden bij zzp-inhuur, maar vereist anderzijds dat organisaties hun zzp-inhuurbeleid kritisch bekijken om schijnzelfstandigheid te voorkomen.
Gerichte adviezen en ondersteuning vanuit Circle8
Circle8 is specialist en ondersteunt inhurende organisaties bij het compliant maken en houden van hun zzp-inhuurbeleid. Dit gebeurt door gerichte adviezen én ondersteuning via checklists (o.a. schijnzelfstandigheid) en duidelijke opdrachtomschrijvingen. Heb je vragen of concrete casussen die beoordeeld moeten worden?
Neem dan vrijblijvend contact op
.
