Carrière maken in de IT? Het kan met DetaVast!

|
Leestijd 5 min.

Wil jij ook graag carrière maken in de booming IT-sector? Maar lukt het niet die eerste stap te zetten omdat je geen IT-opleiding hebt gedaan of niet over IT-ervaring beschikt?

 

 

Wat is DetaVast?

 

Een aantal van onze grote opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid biedt zogenaamde Detavast-constructies aan. Starters, doorgroeiers, mensen met een arbeidsbeperking maar ook zij-instromers krijgen hiermee de kans zich zodanig te ontwikkelen dat ze na hun detacheringsperiode in vaste dienst worden genomen: Deta-Vast.

 

Hoe werkt het?

 

Werken binnen een DetaVast-constructie betekent werken aan maatschappelijke IT-projecten. Denk aan de CoronaCheck-app, cybersecurity, apps voor subsidieaanvragen en registraties voor agrariërs, de visserijketen, te veel om op te noemen.

 

Maar het betekent ook werken aan jezelf. Na je aanmelding bekijken we samen wat het beste bij jou past. En maken we een plan hoe jij naar een vaste aanstelling toe kan groeien. Met coaching, training en begeleiding die jij nodig hebt om je droom te kunnen verwezenlijken: een perspectiefrijke loopbaan in de IT bij een mooie werkgever!

 

 

Voor deze speciale en persoonlijke werkwijze hebben we binnen onze groep een apart bedrijf: KwiiK richt zich niet alleen maar op werk. Maar ook op jouw ontwikkeling en mentale en fysieke gezondheid. Op een unieke en duurzame wijze.

 

Waar kan ik mij aanmelden?

 

Enthousiast? Meld je dan nu aan via onderstaand reactieformulier. Of bel met Len Bouwman: 06-30215289.

Gerelateerde artikelen

17.png

Blog

Interne mobiliteit stimuleren: 5 tips
Leestijd 5 min.

Wij nemen je mee in de wereld van interne mobiliteit. Wil je jouw organisatie…

60.png

Blog

Strategisch gebruikmaken van subsidies voor talentontwikkeling
Leestijd 5 min.

Werkgevers die een actieve leercultuur creëren binnen een organisatie plukken…

57.png

Blog

Wat betekent detachering en waarom zou je ervoor kiezen?
Leestijd 5 min.

Door de flexibilisering van de arbeidsmarkt hebben werkgevers behoefte aan…

poolmanagement-min.png

Blog

Wat is poolmanagement en hoe zet je het effectief in?
Leestijd 5 min.

Poolmanagement is een handige manier om medewerkers in je organisatie in te…

53.png

Blog

5 tips om de vitaliteit van je werknemers te verhogen
Leestijd 5 min.

Voldoende beweging, gezond eten en drinken, ontspanning en motivatie. Het zijn…

Trends voor 2023-min.png

Blog

De 5 HR-trends voor 2023
Leestijd 5 min.

De coronacrisis is voorbij en de arbeidsmarkt is weer volop in beweging. In 2022…

48.png

Blog

Wat betekent het nieuwe werken?
Leestijd 5 min.

Het nieuwe werken betekent: geen gesprekken bij het koffieapparaat maar via…

58.png

Blog

Hoe zorg je voor een goede employer branding gericht op zzp’ers?
Leestijd 5 min.

Organisaties die hun werkgeversmerk versterken richten zich voornamelijk op…