De BOVIB speelt een centrale rol in het bewaken van kwaliteit en transparantie in de wereld van zakelijke inhuur. Als gesprekspartner van onder meer het ministerie van SZW, de Belastingdienst en andere beleidsmakers in Den Haag, staat de BOVIB dicht bij de bron waar afspraken worden gemaakt die bepalend zijn voor onze sector”, aldus Martin.
De toetreding van Martin sluit naadloos aan bij de visie van Circle8 op de arbeidsmarkt van de toekomst. Martin: “Wij geloven in Total Talent Flow: het duurzaam in beweging houden van talent. Circle8 vindt het juiste talent en de opdrachten die daarbij passen, zorgt voor binding met professionals, partners en opdrachtgevers en biedt ruimte voor groei, ontwikkeling en doorstroming. Door te bouwen aan een continue stroom van talent, dragen we bij aan blijvende vooruitgang voor individuen en organisaties. Maar Total Talent Flow gaat verder dan alleen bemiddeling.
Het vraagt ook om een visie op de arbeidsmarkt als geheel. Een gezonde arbeidsmarkt is constant in beweging, met ruimte voor ontwikkeling, flexibiliteit en zekerheid. Circle8 wil daarin een actieve rol spelen, samen met het bedrijfsleven en de politiek. We moeten blijven nadenken over hoe we mensen aan het werk houden, hoe we vraag en aanbod goed op elkaar afstemmen en hoe we verantwoorde keuzes maken als het gaat om thema’s als omscholing, doorstroming, beloning, de balans tussen vast en flex en het tegengaan van schijnconstructies en uitbuiting.”
Met de betrokkenheid van Martin in het BOVIB-bestuur krijgt de visie van Circle8 een stem aan tafel op het niveau waar beleid, regelgeving en brancheafspraken tot stand komen. Zo dragen we bij aan een eerlijkere, professionelere en toekomstbestendige arbeidsmarkt.
