Nieuwste Talent Topics
Alle artikelen
153Artikelen
markt
Strategisch vooruitzicht bij externe inhuur ontbreekt vaak, maar is wel mogelijk
De brokerrol is verschoven: van contractbeheer aan de achterkant naar ontzorging aan de voorkant, waar de broker de vertaalslag maakt tussen klantvraag en leveranciersaanbod. Die beweging laat zien dat de markt voor externe inhuur volwassen wordt. Een goed begin, maar de strategische samenwerking tussen brokers en klanten ontbreekt nog te vaak.
wet en regelgeving
WTTA: De boete van een ander die je meebetaalt
Als de WTTA één ding doet, dan is het de afhankelijkheid binnen de keten blootleggen. Het laat zien dat je als inlener (opdrachtgever) zwaar leunt op de compliance van een uitlener (leverancier of intermediair), met alle gevolgen van dien.
professionals
Neurodivergent talent: een verrijking op de werkvloer
Carla van Poelgeest, SROI-manager bij Circle8, vertelt wat neurodiversiteit is en waarom neurodivergente medewerkers een prachtige aanvulling zijn op de werkvloer. Maar om neurodivergent talent aan te trekken, moet de kijk op neurodiversiteit veranderen.
wdba
Verantwoord zzp’ers inzetten? Houd je aan deze 5 uitgangspunten
Hoe zet je verantwoord zzp’er in? In dit artikel behandelen we vijf belangrijke uitgangspunten die je als opdrachtgever helpen om zzp’ers verantwoordelijk in te zetten.
kennisdeling
Van inhoud naar opdracht: “Ik wil weten met wie ik zaken doe”
Van inhoud naar opdracht: “Ik wil weten met wie ik zaken doe”
wtta
WTTA: wat je als opdrachtgever moet weten
Hoewel WTTA specifiek voor uitzendbureaus, payrollers, detacheerders en brokers geldt, worden opdrachtgevers ook geraakt.
