“Ik begon als vakantiekracht bij de receptie, voor twee maanden. En nu zijn we tien jaar verder. Het is voorbijgevlogen!”
Hoe zou je jouw reis in één woord omschrijven?
"Afwisselend. Elke fase bracht iets nieuws. Ik heb verschillende functies gehad, van receptie tot contractbeheer en nu als ZP-manager. Maar een ding bleef hetzelfde: geen dag is ooit hetzelfde geweest. En juist dat houdt het werk leuk en uitdagend."
Hoe begon jouw avontuur bij Circle8?
"Ik kwam via mijn zusje binnen als tijdelijke receptionist, gewoon als zomerbaantje. Maar al snel kwam er een functie vrij bij contractbeheer. Petra, de toenmalige receptioniste, zei: ‘Dit is echt niks voor jou, je moet wat anders gaan doen.’ En dat heb ik gedaan. Na een sollicitatiegesprek werd ik aangenomen bij contractbeheer. Dat was het begin van mijn echte reis binnen Circle8."
Wat is de grootste verandering die je in tien jaar hebt meegemaakt?
"De overgang naar Circle8. Van een wat ouder imago naar een frisse, toekomstgerichte organisatie. Circle8 voelt als een merk waar je trots op kunt zijn. Internationaal, professioneel en van deze tijd. Die vernieuwing was nodig. Ondanks de groei zijn we altijd persoonlijk gebleven. Die balans maakt ons sterk."
Waar ben je het meest trots op?
"Op mijn eigen ontwikkeling. Soms vergeet je hoe ver je bent gekomen, tot iemand je iets vraagt en je denkt: ‘Wacht, dat weet ik gewoon.’ Het is mooi om te merken dat collega’s op je kennis vertrouwen. Daar ben ik trots op. Van de receptie doorgroeien naar een rol waarin ik echt waarde toevoeg, dat geeft veel voldoening. En ik ben nog steeds blij met mijn huidige functie."
Wat maakt werken bij Circle8 voor jou bijzonder?
"De afwisseling in het werk, maar vooral de mensen. De collega’s maken het verschil. In mijn huidige rol heb ik echt een klik met de zelfstandige professionals. Ik begrijp hun situatie en weet waar ze tegenaan lopen. Als ik hen kan helpen en zij laten dat merken, dan is mijn dag geslaagd. Dat persoonlijke contact is voor mij goud waard."
Welke momenten of collega’s zijn je het meest bijgebleven?
"Eigenlijk te veel om er maar één te noemen. Vooral mijn tijd bij contractbeheer met collega’s als Davine, José, Marlies, Koen en Patrice staat me bij. We hebben zoveel gelachen. En ja, ik ben die collega die altijd meezingt met oortjes in. Soms tot ergernis van anderen, maar het laat wel zien dat ik me hier vrij voel. Vrij om mezelf te zijn."
Wat zou je nieuwe collega’s willen meegeven?
"Zoek actief het contact op. Je doet het samen en hebt elkaar nodig. Bel elkaar in plaats van alleen te mailen. Ga een dagje meekijken op een andere afdeling. Dat vergroot het begrip en versterkt de samenwerking. We kiezen nu snel voor chat of mail, maar het echte contact blijft het belangrijkst. Je wilt niet dat je na maanden nog steeds niet weet wat iemand precies doet."
Wat hoop je de komende jaren nog te bereiken?
"Ik hoop dat de rol van ZP-manager meer zichtbaar wordt binnen Circle8. Het team is nu nog klein, maar ik zie een toekomst waarin we echt impact maken. Ik wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze servicepakketten en zorgen dat we voorop blijven lopen."
En als we je over tien jaar opnieuw interviewen?
"Dan hoop ik dat ik kan vertellen dat er een volwaardige ZP-afdeling staat. Dat we met een team iets moois hebben opgebouwd. Wie weet ben ik dan wel directeur van die afdeling, haha. Ik blijf mezelf uitdagen, zakelijk en privé. Dus ik zie het wel. Maar als ik dan nog steeds bij Circle8 werk, dan in een nog sterkere en bredere rol."
"Circle8 is menselijk, open en biedt ruimte om te groeien. Dat persoonlijke, directe contact maakt het werken hier zo waardevol.", aldus Asmie
