Functieomschrijving:

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 159,98. en minimaal € 143,51

Context

Werkbedrijf, onderdeel van UWV, staat voor een belangrijke opgave: het vormgeven van toekomstbestendige dienstverlening op het gebied van werk. Onlangs hebben we een nieuw dienstverleningsconcept gelanceerd, de doelarchitectuur herijkt, een nieuwe value case opgesteld en de portfolioroadmap geactualiseerd. In 2026 gaan we deze ambities waarmaken door het vernieuwen van onze systemen te combineren met het uitfaseren van legacysystemen.

Wij streven naar samenhang en integraliteit. Daarom richten we het producten- en dienstenaanbod van Werkbedrijf, samen met onze bedrijfsprocessen, organisatiestructuur en applicatieve ondersteuning, effectief en efficiënt in. Dit volledig in lijn met de pijlers van het Novius-raamwerk. De focus in deze tijdelijke rol ligt op het integraal doorontwikkelen van een aantal architectuurproducten.

Door jouw leiderschap houden wij koers op deze ambities. Met jouw strategische blik, diepgaande expertise en vermogen om complexiteit om te zetten in concrete, meetbare resultaten, bepaal jij mede de koers en stuur je hierop aan diverse tafels. Daarnaast ben jij in staat om teams en individuen te verbinden.

In 2026 worden de bovengenoemde producten op een aantal onderdelen herijkt, doorontwikkeld en wordt er gewerkt aan de realisatie van het dienstverleningsconcept binnen diverse projecten. We doen dit in samenhang. Draag jij op inhoud en proces bij aan de realisatie van het dienstverleningsconcept op het thema Werk?

Kaders en speel-/ regelruimte

• De functie wordt uitgevoerd binnen de van toepassing zijnde wet- en regelgeving alsmede de UWV brede beleidskaders op het eigen vakgebied.
• Kaderstellend is het beleid van Concern ICT en het daaruit afgeleide beleid van ICT Business Services. Daarbij bestaat er een hiërarchische lijn naar de manager.
• De binnen UWV van toepassing zijnde kaders, methoden en hulpmiddelen voor programma/projectmanagement.
• De programmamanager rapporteert via de (gedelegeerde) en gemandateerde opdrachtgever richting RvB. De programmamanager kan rechtstreeks in contact staan met de RvB en een informerende rol vervullen naar relevante gremia. 

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Afgeronde academisch opleiding.
• Tenminste 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe overheidsorganisaties in de afgelopen 15 jaar.
• Tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in een SAFE-agile omgeving in de afgelopen 5 jaar.
• Tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het werken onder architectuur in de afgelopen 10 jaar.
• Tenminste 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring en affiliatie met Novius Framework in de afgelopen 10 jaar.
• Tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring Enterprise Architectuur op CIO Office niveau in de afgelopen 15 jaar
• Tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Dynamics in de afgelopen 5 jaar.
• Uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectief te communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders. Van RvB tot Agile ontwikkelteams

Competenties:

• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Leervermogen
• Organisatieloyaliteit
• Plannen en Organiseren
• Visie
• Besluitvaardigheid

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 9 Maart 2026, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot.

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.