Nieuwste Talent Topics
212Artikelen
Generatie Z op de werkvloer: een kans voor vernieuwende organisaties
Wat opdrachtgevers moeten weten om succesvol samen te werken met de nieuwe generatie talent
10 jaar Circle8: een verhaal van plezier, groei en samenwerking van onze collega Edwin Souwer
Edwin Souwer vertelt je graag over zijn 10 jaar bij Circle8
Skills-based hiring als antwoord op de veranderende arbeidsmarkt
Waarom skills belangrijker worden dan cv’s en wat dat betekent voor jouw recruitmentstrategie.
Medewerkers ontwikkeling in 2025: 4 praktische strategieën voor blijvend groeiende teams
Toch blijft duurzame ontwikkeling in de praktijk vaak steken op intentie. Veel organisaties zeggen dat ze het belangrijk vinden, maar pakken het niet structureel aan.
De val van de one size fits all-zzp’er: opdrachtgevers willen specialisme in 2025
De one size fits all-mentaliteit maakt plaats voor een vraag naar échte experts. En dat heeft grote gevolgen voor hoe je je als zelfstandige profileert en hoe je als opdrachtgever de juiste professional selecteert.
De IT-skills die je als opdrachtgever in 2025 in huis móét hebben (of slim moet inhuren)
IT-bedrijven die in 2025 willen blijven meedraaien aan de top, kunnen niet meer vertrouwen op alleen klassieke ontwikkelvaardigheden of standaardbeheerteams. De markt vraagt om een nieuwe generatie skills en dat stelt eisen aan je organisatie, je medewerkers én je recruitmentstrategie.
