Voor wie geldt de Europese aanbestedingsgrens?

 

Naast de Rijksoverheid, provincies, gemeenten en waterschappen, gelden de aanbestedingsregels ook voor publiekrechtelijke instellingen en speciale-sectorbedrijven. Hierbij kun je denken aan universiteiten, scholen, energiebedrijven en vervoersbedrijven zoals de NS. Zij kopen in op verschillende markten. Van textiel (voor bedrijfskleding) tot ICT en van energie tot verzekeringen. Maar ze hebben ook vaak behoefte aan (flexibele) arbeidskrachten. Hier komt de detacheringsmarkt en de uitzendbranche om de hoek kijken. Een opdracht loopt verplicht via een Europese aanbestedingsprocedure als die hoger is dan de Europese drempelwaarden. Hierdoor maken bedrijven meer kans op internationale opdrachten. Nederlandse bedrijven kunnen meedoen met een aanbesteding in andere EU-lidstaten. Andersom geldt dat ook.

Huidige drempelwaardes

 

Europese aanbesteding De nieuwe drempelwaardes zijn niet voor iedere opdracht en opdrachtgever hetzelfde. We zetten de belangrijkste drempelwaardes voor Europees aanbesteden op een rij. Deze Europese aanbestedingsgrens geldt tot en met 31 december 2023. Kijk voor een volledig overzicht van de geldende aanbestedingsgrenzen op Pianoo, Expertisecentrum Aanbesteden.

 

Concessieopdrachten:

5.382.000 euro

 

Klassieke overheid:

– Leveringen en diensten voor centrale overheid: 140.000 euro

– Leveringen en diensten voor decentrale overheid: 215.000 euro

– Overheidsopdrachten voor sociale en andere specifieke diensten: 750.000 euro

 

Speciale sectorbedrijven:

– Leveringen en diensten: 431.000 euro

– Opdrachten voor sociale en andere specifieke diensten: 1.000.000

Eerlijke kans door aanbestedingsregels

 

De aanbestedingsgrenzen bepalen dus wanneer Europees aanbesteden op jouw organisatie van toepassing is. Het doel van aanbestedingen is dat overheden integer inkopen en ondernemers door de regels een eerlijke kans krijgen om aan de overheid hun producten of diensten te leveren. De EU bepaalt de nieuwe drempelbedragen iedere twee jaar op basis van een verdrag binnen de Wereldhandelsorganisatie: de Government Procurement Agreement.

Gerelateerde artikelen

58.png

Blog

Hoe zorg je voor een goede employer branding gericht op zzp’ers?
Leestijd 5 min.

Organisaties die hun werkgeversmerk versterken richten zich voornamelijk op…

74.png

Blog

Wat betekent Open Hiring en wat zijn de voor- en nadelen?
Leestijd 5 min.

Tekort aan horecapersoneel, schoonmakers tot NS-medewerkers: de Nederlandse…

interim-opdrachten.png

Blog

Is een interimopdracht de volgende stap in jouw carrière? 5 redenen om deze stap samen met Circle8 te nemen
Leestijd 3 min.

De juiste keuzes maken is belangrijk om je carrière vorm te geven. Lees verder…

11.png

Blog

Een optimale candidate experience voor de perfecte medewerker
Leestijd 5 min.

Je candidate experience moet op orde zijn. Zeker met een krappe arbeidsmarkt wil…

51.png

Blog

De digitale kenniskloof op de arbeidsmarkt
Leestijd 5 min.

Steeds meer traditionele banen verdwijnen door de toenemende digitalisering.…

57.png

Blog

Wat betekent detachering en waarom zou je ervoor kiezen?
Leestijd 5 min.

Door de flexibilisering van de arbeidsmarkt hebben werkgevers behoefte aan…

39.png

Blog

Zo vergroot je inclusiviteit op de werkvloer
Leestijd 5 min.

Inclusiviteit op de werkvloer wordt door steeds meer bedrijven hoog op de agenda…

10 tips over werkcultuur.jpeg

Blog

De 10 beste vragen om erachter te komen hoe de werkcultuur is bij een opdrachtgever
Leestijd 4 min.

Bestaat de perfecte opdrachtgever? Nee, die bestaat niet. Toch is het als zzp’er…