Voor wie geldt de Europese aanbestedingsgrens?

 

Naast de Rijksoverheid, provincies, gemeenten en waterschappen, gelden de aanbestedingsregels ook voor publiekrechtelijke instellingen en speciale-sectorbedrijven. Hierbij kun je denken aan universiteiten, scholen, energiebedrijven en vervoersbedrijven zoals de NS. Zij kopen in op verschillende markten. Van textiel (voor bedrijfskleding) tot ICT en van energie tot verzekeringen. Maar ze hebben ook vaak behoefte aan (flexibele) arbeidskrachten. Hier komt de detacheringsmarkt en de uitzendbranche om de hoek kijken. Een opdracht loopt verplicht via een Europese aanbestedingsprocedure als die hoger is dan de Europese drempelwaarden. Hierdoor maken bedrijven meer kans op internationale opdrachten. Nederlandse bedrijven kunnen meedoen met een aanbesteding in andere EU-lidstaten. Andersom geldt dat ook.

Huidige drempelwaardes

 

Europese aanbesteding De nieuwe drempelwaardes zijn niet voor iedere opdracht en opdrachtgever hetzelfde. We zetten de belangrijkste drempelwaardes voor Europees aanbesteden op een rij. Deze Europese aanbestedingsgrens geldt tot en met 31 december 2023. Kijk voor een volledig overzicht van de geldende aanbestedingsgrenzen op Pianoo, Expertisecentrum Aanbesteden.

 

Concessieopdrachten:

5.382.000 euro

 

Klassieke overheid:

– Leveringen en diensten voor centrale overheid: 140.000 euro

– Leveringen en diensten voor decentrale overheid: 215.000 euro

– Overheidsopdrachten voor sociale en andere specifieke diensten: 750.000 euro

 

Speciale sectorbedrijven:

– Leveringen en diensten: 431.000 euro

– Opdrachten voor sociale en andere specifieke diensten: 1.000.000

Eerlijke kans door aanbestedingsregels

 

De aanbestedingsgrenzen bepalen dus wanneer Europees aanbesteden op jouw organisatie van toepassing is. Het doel van aanbestedingen is dat overheden integer inkopen en ondernemers door de regels een eerlijke kans krijgen om aan de overheid hun producten of diensten te leveren. De EU bepaalt de nieuwe drempelbedragen iedere twee jaar op basis van een verdrag binnen de Wereldhandelsorganisatie: de Government Procurement Agreement.

Gerelateerde artikelen

17.png

Blog

Interne mobiliteit stimuleren: 5 tips
Leestijd 5 min.

Wij nemen je mee in de wereld van interne mobiliteit. Wil je jouw organisatie…

96.png

Blog

5 tips voor het verhogen van duurzame inzetbaarheid op de werkvloer
Leestijd 5 min.

Van vergrijzing tot krapte op de arbeidsmarkt: duurzame inzetbaarheid is een…

7.png

Blog

Waarom is onboarding belangrijk?
Leestijd 5 min.

Met behulp van onboarding zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers snel en soepel…

ZZP'er.png

Blog

3 tips voor zzp’ers om nieuwe freelance opdrachten te vinden
Leestijd 3 min.

Als zzp’er ben je constant bezig met het zoeken en binnenhalen van nieuwe…

ondersteuningsbehoefte_-min.png

Blog

Hoe kun je mensen met een ondersteuningsbehoefte inzetten binnen je organisatie?
Leestijd 5 min.

Ondanks de vele openstaande vacatures vinden mensen met een…

40.png

Blog

Wat is medewerkerstevredenheid en hoe verhoog je deze?
Leestijd 5 min.

Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Inzetten op een hoge…

39.png

Blog

Zo vergroot je inclusiviteit op de werkvloer
Leestijd 5 min.

Inclusiviteit op de werkvloer wordt door steeds meer bedrijven hoog op de agenda…

57.png

Blog

Wat betekent detachering en waarom zou je ervoor kiezen?
Leestijd 5 min.

Door de flexibilisering van de arbeidsmarkt hebben werkgevers behoefte aan…