Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

We zijn op zoek naar een testautomatiseerder die energie krijgt van pionieren binnen een grote organisatie. Bij ons staat niet een kant-en-klaar landschap te wachten — maar een uitdaging. We hebben een achterstand in testautomatisering. We willen versnellen. We willen naar écht DevOpsdenken, met kwaliteit ingebouwd vanaf de eerste commit. Daar hebben we jou voor nodig!

Als testautomatiseerder bij UWV speel je een cruciale rol in het opbouwen van een sterke testcultuur. Je brengt testautomatisering naar een professioneel niveau en helpt teams om eisen en user stories om te zetten naar betekenisvolle tests. Je werkt aan een DSL-gedreven aanpak, zodat businessregels direct worden vertaald naar Cypress-tests. Daarnaast borg je dat testen meeloopt met de feature, niet erna, en neem je collega's mee van handmatig testen naar een "automate-first" mindset.

Je bouwt een cultuur waarin kwaliteit vanzelfsprekend is — niet iets wat we “erbij doen”. Dit is geen functie waarin je alleen scripts schrijft. Je gaat overtuigen, uitleggen, laten zien, opbouwen en verbeteren. Je maakt anderen beter — niet alleen de software. Onze reis staat aan het begin. Soms krijg je weerstand, soms moet je geduld hebben. Altijd moet je visie hebben en initiatief nemen. We zoeken iemand die denkt: “Ik weet hoe goed automatisch testen kan werken en ik ga het UWV helpen dat genot te leren kennen.”

Je impact is groot: als wij dit goed doen, krijgen mensen die ziek zijn en onzekerheid ervaren sneller en duidelijker inzicht in hun situatie. Onze kwaliteit heeft rechtstreeks invloed op hun rust, zekerheid en toekomst. Hier bouw je niet aan een product — je bouwt aan vertrouwen in een cruciale publieke dienst.

We zoeken een ervaren testautomatiseerder met een positieve can-do mentaliteit, die een echte teamspeler is en collega's kan coachen en begeleiden in testen en testautomatisering. Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring met softwaretestmethoden en testmanagement (waaronder teststrategie en risicotaxatie) is essentieel, bij voorkeur TMAP en/of ISTQB gecertificeerd.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• ZP'er mag maximaal 18 maanden een opdracht bij UWV vervullen, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat ZP'er opnieuw mag worden aangeboden

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Je brengt minimaal 5 jaar werkervaring mee in diverse testsautomation tools zoals Cypress, Cucumber, Karate, Selenium.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van schaalbare en betrouwbare testframeworks in CI/CD-pipelines en met geautomatiseerd testen op verschillende niveaus (unit, integratie, end-to-end). Je kunt op basis van risico’s en feedbackloops bepalen in welke laag een test thuishoort.
• Aantoonbare ervaring met geautomatiseerd testen op verschillende niveaus (unit, integratie, end-to-end).
• Je hebt een Agile mindset en ervaring met werken in een multidisciplinair scrumteam.
• Naast de UWV bedrijfscompetenties klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en samenwerken, behoren bij deze functie analytisch vermogen, probleemoplossend vermogen, proactiviteit, leergierigheid en overtuigingskracht.

Competenties:

• Klantgerichtheid.
• Samenwerken.
• Resultaatgerichtheid.
• Flexibel gedrag.
• Leervermogen.
• Probleemanalyse.
• Oordeelsvorming.
• Kwaliteitsgerichtheid.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 3 Maart 2026, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot.