Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Resultaat is dat de medewerker 18 sprints aan toegevoegde waarde oplevert aan de Business. Testanalist die wordt ingezet in een devopsteam binnen de afdeling IT&Data. Binnen dit devopsteam wordt er van de kandidaat verwacht dat hij/zij actief de samenwerking zoekt met teamgenoten, inclusief die van andere disciplines. Werkt risk based en stemt testgevallen af met ontwikkelaar om dubbel testen te voorkomen. Toont interesse in het vakgebied van de ander en zet de eerste stappen richting T-shape. De testanalist borgt samen met het team de kwaliteit van de opgeleverde software waarbinnen deze werkzaam is. Voor deze specifieke opdracht is kennis en ervaring met (het testen van) Java en Angular applicaties een vereiste. Van de testanalist wordt verwacht dat hij/zij in staat is applicatielogging te lezen en interpreteren, SQL statements schrijven, ervaring met queueing, etc. en in staat is kritisch mee te denken met het team. De testanalist moet werken binnen een complex IT-landschap. Van de testanalist wordt tevens verwacht dat hij/zij in staat is de omgeving functioneel goed te overzien en dat er stappen gemaakt dienen te worden, gebaseerd op een formeel vastgesteld CJIB testbeleid op basis van TMMI Level 2.

Achtergrond opdracht

Bij het CJIB werken we hybride. Gemiddeld werken we in dit team 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden op maandag en woensdag. De testanalist test (onderdelen van) complexe informatiesystemen. Wij zoeken een ervaren testanalist met de competenties en vaardigheden die je van een senior Testanalist mag verwachten, waaronder:

• Het maken van impact- en risicoanalyses; input leveren aan Product Risico Analyse (PRA).
• Het bepalen van de teststrategie in samenwerking met het devops-team, op basis van de PRA, waaronder breedte en diepte van de test, testtechniek(en), dekkingsgraad, testsoort, statisch testen, dynamische testen, stresstesten, regressietesten, performancetesten, systeem-, keten- en acceptatietesten.
• Uitvoeren van CJIB Testbeleid door middel van testautomatisering voor regressie en progressie.
• Het analyseren en rubriceren van geconstateerde testbevindingen en het aanreiken van mogelijke oplossingsrichtingen; actief monitoren van de status van bevindingen.
• Verwoorden en uitdragen van het testmodel en de testmethodiek van het CJIB aan de klantorganisatie.
• Ops-werkzaamheden zoals Incidenten Beheer, uitvoeren van rapportageverzoeken, doorvoeren van datawijzigingen, technische/Functionele monitoring.

Over de klant:

Het CJIB is een relatief jonge en ambitieuze uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie, en is gevestigd te Leeuwarden. Ruim 1000 gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken op de juiste wijze, ondersteund door adequate ICT en binnen de beschikbare middelen worden uitgevoerd. De ICT-organisatie heeft een interne schil met de mogelijkheid flexibel bij te schakelen. Het CJIB werkt met DevOps-teams. Zij ontwikkelt en beheert hoogwaardige (ICT) producten.

Eisen:

• Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift (6 jaar).
• HBO werk- en denkniveau (6 jaar).
• Agile/DevOps ervaring (4 jaar).
• Agile Scrum software development en risk based testen (3 jaar).
• Ervaring met geautomatiseerd testtool frameworks (5 jaar).
• Ervaring met het geautomatiseerd testen van service georiënteerde systemen (5 jaar).
• Kennis en ervaring met het testen van Java en Angular applicaties.
• Kunnen lezen en interpreteren van applicatielogging; SQL statements kunnen schrijven; ervaring met queueing.

Wensen:

• Ketentesten.
• Testtooling: Java, Postgresql, XML, JSON, REST, SOAP, Cucumber, Citrus.
• Testsuite: Cypress.
• Certified Agile Tester (CAT) of ISTQB Foundation Agile Tester.
• Asynchroon berichtenverkeer/JMS, BitBucket, Jira, Jenkins, Confluence, IntelliJ IDEA, Maven, Nodejs.
• Ervaring in een DevOps omgeving en met build pipelines.
• T-Shaped medewerker.
• Geen 9 tot 5 mentaliteit.
• Goed in het opzetten van testautomatisering en verbeteren van bestaande opzet.

Competenties:

• Analytisch.
• Pro-actief.
• Communicatief en sociaal vaardig.
• Nieuwsgierig.
• Focus op samenwerking.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 27 Februari 2026, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.