Over de klant:

Organisatieomschrijving

Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. De volledige I-functie van het RVB is ondergebracht bij de directie Strategie & Digitalisering (S&D). S&D verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het RVB op strategisch niveau. Binnen het RVB vormt de CIO Office een belangrijk onderdeel en ondersteunt de CIO bij het beheren en vernieuwen van de RVB informatievoorziening.

Eisen:

Algemene Projectinformatie: Team ICT-Cluster Voorspelbare Bouwwerkinformatie

• Opdrachtgever: Rijksvastgoedbedrijf (RVB), directie Strategie & Digitalisering (CIO Office).
• Achtergrond: Het cluster Programmateam & coördinatie vormt het centrale regie- en samenhangsteam van het programma Voorspelbare Bouwwerkinformatie. Het cluster is verantwoordelijk voor integrale programmasturing, besluitvorming, kwaliteitsborging en voorbereiding van structurele borging richting stelselinitiatieven.
• Teamuitvraag: De inschrijver wordt gevraagd een compleet team (5 posities) te leveren met in totaal 5 cv's (1 cv per profiel). Dit team dient gedurende de looptijd in stand te worden gehouden.
• Startdatum: Zo snel mogelijk.
• Opdrachtduur: 24 maanden (met 1 optie tot verlenging van maximaal 6 maanden).
• Locatie: Hybride / Den Haag (Korte Voorhout 7).
• Uren (Totaal 2,0 FTE verdeeld over 5 rollen):
  • Profiel 1: PMO & Analyse (gemiddeld 12 uur per week / 0,2 fte)
  • Profiel 2, 3 en 4: Projectconsultants (gezamenlijk 1 fte / gemiddeld 12 uur per week per rol)
  • Profiel 5: Programmamanager (gemiddeld 32 uur per week / 0,8 fte)
• Contractvorm: Detachering (Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP in verband met werkinhoudelijke en organisatorische sturing).
• Screening: VOG vereist (screeningspunten 11, 12, 13 en 41).

Profiel 1: PMO & Analyse (Schaal 13, 0,2 fte)

Opdrachtomschrijving Binnen het cluster Programmateam & coördinatie borgt dit profiel de beheersing en transparantie van het programma. Dit gebeurt door middel van planning, rapportage en het beheer van de backlog, het batenkader en de besluitlog als 'single source of truth'.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Opleiding en ervaring: Je hebt WO werk- en denkniveau, met een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur richting bedrijfskunde, projectmanagement of bestuurskunde). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een PMO- of programmasupportrol binnen programma’s met meerdere stakeholders. Ervaring met cyclisch werken en bestuurlijke besluitvorming is vereist. (Systeem)kennis: Kennis van programmasturingsinstrumenten zoals backlog, besluitlog, batenkader en voortgangs- en risicorapportages. Ervaring met project- en portfoliotooling (zoals Excel, MS Project, Jira, Azure DevOps). Competenties en vaardigheden: Je bent zeer gestructureerd, nauwkeurig, analytisch sterk en kwaliteitsgericht. Je bent organisatiesensitief en in staat om informatie eenduidig en transparant vast te leggen. Je bezit sterke administratieve en communicatieve vaardigheden, behoudt het overzicht en ondersteunt besluitvorming in een dynamische omgeving.

Eisen (Knock-out)

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met cyclisch werken en bestuurlijke besluitvorming.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een PMO-rol binnen programma’s met meerdere stakeholders.

Wensen (Gunningscriteria)

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het inrichten van portfolio/backlog tooling en lichte dashboards voor stuurinformatie (max. 400 punten).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten).

Profiel 2: Projectconsultant ‘Informatievoorziening en Technologie’ (Schaal 13, 0,2 fte)

Opdrachtomschrijving Doel van deze rol is het inhoudelijk faciliteren van het expertteam Informatievoorziening & Technologie. Dit expertteam richt zich op het ontwerpen van minimale ketenvoorzieningen en technische uitwerking die nodig is om usecase-afspraken te laten landen in tooling en processen. Kernactiviteiten zijn onder andere het ontwikkelen van informatieconcepten (ILS/IDS/IFC, datadiensten) en validatieregels, afstemmen met standaardeigenaren en softwarepartners over toepasbaarheid, het signaleren van ontbrekende ketenvoorzieningen (en voorbereiden van projectvoorstellen hiervoor), en het bewaken van het borgingstraject richting GEBORA/DSGO.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Opleiding en ervaring: Je hebt WO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur richting informatica, informatiemanagement of technische bedrijfskunde). Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met informatievoorziening, IT-architectuur of datagedreven projecten in ketensamenwerking, inclusief het vertalen van informatieafspraken naar uitvoerbare technische oplossingen. (Systeem)kennis: Kennis van BIM/standaarden en validatie (IFC/IDS/ILS), datadiensten, koppelvlakken, CDE/DMS-omgevingen en de uitvoerbaarheid/continuïteit van tooling. Competenties en vaardigheden: Je bent conceptueel sterk, analytisch en hebt oog voor de samenhang tussen inhoud, techniek en governance. Je beschikt over sterke advies- en communicatieve vaardigheden om technische vraagstukken praktisch te laten landen.

Eisen (Knock-out)

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met BIM/standaarden en validatie (IFC/IDS) en vertaling daarvan naar werkbare implementatie-afspraken/uitvoerbare technische oplossingen.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in het (conceptueel) neerzetten van een architectuur met koppelvlakken en datadiensten.

Wensen (Gunningscriteria)

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met (door)ontwikkeling of beheer van sectorvoorzieningen (zoals validators, ILS-Configurator) en governance daaromheen (max. 200 punten).
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met informatievoorziening, IT-architectuur of datagedreven projecten, in ketensamenwerking (max. 200 punten).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten).

Profiel 3: Projectconsultant ‘Beheer & Onderhoud’ (Schaal 13, 0,2 fte)

Opdrachtomschrijving De consultant faciliteert het expertteam Beheer & Onderhoud. De kern is het faciliteren van het expertteam en de vertaling van usecases naar consistente, uitvoerbare afspraken en besluitvoorstellen binnen het domein van beheer- en onderhoudsprocessen.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Opleiding en ervaring: Je hebt WO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur assetmanagement, bouwkunde of installatietechniek). Minimaal 5 jaar ervaring met beheer- en onderhoudsprocessen in bouw/vastgoed (inspecties, keuringen, mutaties, overdracht). Ervaring met het vertalen van praktijkprocessen naar toetsbare informatieafspraken. (Systeem)kennis: Kennis van assetinformatie, informatiestromen en datakwaliteit. Affiniteit met BIM/IFC en validatieconcepten (ILS/IDS) in beheerprocessen. Competenties en vaardigheden: Je bent procesgericht en analytisch. Je kunt soepel schakelen tussen de business (beheerprocessen) en standaardisatie/validatie. Je hebt sterke communicatieve en faciliterende vaardigheden.

Eisen (Knock-out)

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met assetmanagement/onderhoudsprocessen en informatiestromen (inspecties, keuringen, mutaties, overdracht).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het schakelen tussen business (beheerproces) en standaardisatie/validatie (ILS/IDS/IFC).

Wensen (Gunningscriteria)

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het concept digitale stelsels zoals DSGO/GEBORA (max. 200 punten).
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met ketenbrede datakwaliteits-/validatievraagstukken en het inregelen van controlepunten (max. 200 punten).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten)

Profiel 4: Projectconsultant ‘Projecten’ (Schaal 13, 0,2 fte)

Opdrachtomschrijving De consultant faciliteert het expertteam Projecten. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie en het vertalen van usecases naar consistente, uitvoerbare afspraken en besluitvoorstellen voor de realisatie- en projectenfase.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Opleiding en ervaring: Je hebt WO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur bouwkunde, bedrijfskunde of civiele techniek). Minimaal 5 jaar ervaring met projectprocessen binnen bouw- en vastgoedprojecten, inclusief het specificeren, uitwisselen en toepassen van projectinformatie. (Systeem)kennis: Kennis van BIM en IFC, informatiestandaarden en validatieconcepten (ILS/IDS). Ervaring met projectfaseringen en besluitmomenten. Competenties en vaardigheden: Je bent analytisch, kwaliteitsgericht en sterk in faciliteren (werksessies, reviews). Je kunt belangen overbruggen, consistentie bewaken en complexe inhoud vertalen naar heldere besluitvoorstellen.

Eisen (Knock-out)

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met projectprocessen in bouw/vastgoed en informatiespecificatie/-levering.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met BIM/IFC en vertaling naar toetsbare afspraken.
• Kandidaat heeft ervaring met het leiden van werksessies en reviewboards met als resultaat herbruikbare producten (architectuurkaders, besluitdocumenten, roadmaps).

Wensen (Gunningscriteria)

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het concept digitale stelsels zoals DSGO/GEBORA (max. 200 punten).
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met pilots/validaties in projecten en het opbouwen van “proof-of-impact” onderbouwing (max. 200 punten).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten).

Profiel 5: Programmamanager (Schaal 13, 0,8 fte / 32 uur per week)

Opdrachtomschrijving De programmamanager is eindverantwoordelijk voor de integrale programmasturing op scope, ritme en samenhang. Je voert de regie op besluitvorming, risico’s en de borging tussen usecases, expertteams, stelselinitiatieven en RVB-trajecten.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Opleiding en ervaring: Je hebt WO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bedrijfskunde, bestuurskunde, informatica). Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager in complexe, multi-stakeholder omgevingen (publiek/privaat) met sturing op tactisch en strategisch niveau. Opleiding/certificering in programma- of portfoliomanagement is een pre. (Systeem)kennis: Kennis van programmasturingsinstrumenten en project-/portfoliotooling. Affiniteit met standaardisatie en ketensamenwerking. Competenties en vaardigheden: Je bent bestuurlijk sensitief, resultaatgericht, verbindend en zelfstandig. Je beschikt over sterke communicatie- en adviesvaardigheden en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Eisen (Knock-out)

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met governance, besluitvorming en portfoliosturing op zowel tactisch als strategisch niveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met programmamanagement in multi-stakeholder omgevingen (publiek/privaat).
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met BIM en standaardisatie/validatie (ILS/IDS/IFC) op strategisch én tactisch niveau.

Wensen (Gunningscriteria)

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met publiek-private samenwerkingen (max. 100 punten).
• Mate waarin de kandidaat affiniteit heeft met standaardisatie, ketensamenwerking en stelselmatige borging (max. 200 punten).
• Mate waarin de kandidaat bekend is met het ontwikkeltraject van de ILS Configurator (max. 200 punten).
• Mate waarin de kandidaat bekend is met stelselinitiatieven/roadmaps (DSGO/GEBORA) en doorvertaling naar adoptie (max. 200 punten).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 150 punten).

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 24 maart 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."