Functieomschrijving:

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 121,39 en minimaal € 110,44

Context

Er is een plek vrijgekomen bij één van de leukste teams van UWV. Voor het scrumteam wat verantwoordelijk is voor de bouw van het nieuwe dagloonsysteem zoeken we een enthousiaste Applicatieontwikkelaar.

Wij bieden jou veel vrijheid en verantwoordelijkheid om samen met jouw collega’s in het team verder te groeien en waardevolle producten op te leveren. Spreekt dit je aan? Lees dan snel verder en solliciteer meteen!

Informatie Voorziening Uitkeren (IV)

IV Uitkeren ondersteunt de collega’s binnen de divisie bij het realiseren van de dienstverlening aan cliënten. We stemmen onze dienstverlening af op de behoefte en verwachting van de cliënt. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, maar altijd met de mens en zijn situatie centraal. IV Uitkeren doet dit in nauwe samenwerking met de collega’s die het werk uitvoeren en andere divisies en afdelingen binnen UWV, want een goede samenwerking is randvoorwaardelijk.

De organisatie van IV-Uitkeren is ingericht naar de wetsdomeinen. We hebben de afdeling AW (Arbeidsgeschiktheidwetten), WW (Werkloosheidswet), ZW (Ziektewet) en OSW (Overige soorten werkloosheid). Naast de wetsdomeinen is er een afdeling die zich bezig houdt met de betalingen en een ondersteunende afdeling.

In totaal werken er bij IV Uitkeren zo’n 450 collega’s.

Domein WW

Binnen IV Uitkeren vormt de WW een dynamisch en innovatief wetsdomein met grote en uitdagende vernieuwingstrajecten op gebied van automatisering (Herontwerp WW) en nieuwe technologieën: Business Automation Workflow, Operational Decision Management (ODM), Straight Through Processing en Business Rule Management.

Team Dagloonvoorziening (DLV)

Met een aantal teams werken we aan een nieuw systeem voor het berekenen van het dagloon. Voor een goede dienstverlening aan onze cliënten is het van belang om het dagloon goed en snel vast te stellen. Het dagloon heeft een grote impact op onze cliënten, de kwaliteit en rechtmatigheid is daarom van groot belang. Om onze collega’s hierin goed te ondersteunen bouwen we voor de verschillende aan wetten een nieuw systeem om onze collega’s te ondersteunen. Het nieuwe systeem wordt gebouwd met behulp van regels (Business Rule Management) die vervolgens worden omgezet in een Beslisservice (Operational Decision Management).

Werkzaamheden

Als Applicatieontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het bouwen van de nieuwe functionaliteit in de business rule engine ODM (IBM). De regels die door collega’s zijn  opgesteld moeten goed worden verwerkt. Voor het bouwen is begrip van de bedrijfsregels inclusief de logica en opbouw van deze regels van groot belang.

• Je bekijkt nieuwe regels en vertaalt deze naar werkende software (Beslisservice ODM);
• Je hebt oog voor de kwaliteit van de software en een goede werking binnen de keten;
• Je werkt nauw samen met de verschillende teams en teamleden onder andere met de Regelanalisten, Testers en andere Applicatieontwikkelaars;
• Je documenteert en update documentatie ten behoeve van de software;
• Je hebt een proactieve houding en haalt zelfstandig de benodigde informatie op bij je collega’s;
• Je bewaakt binnen het team de ontwikkelstrategie en zorgt dat het team hiermee bekend is;
• Je werkt met het scrumteam samen om inschattingen te maken met focus op strategie, kwaliteit en voortgang;
• Je draagt bij aan oplossingsrichtingen in het gehele ontwikkelproces

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• ZP'er mag maximaal 18 maanden een opdracht bij UWV vervullen, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat ZP'er opnieuw mag worden aangeboden

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Aantoonbare ervaring met het modelleren in een business rule engine bij voorkeur Operational Decision Manager (ODM) van IBM of aantoonbare ervaring met logica, dit blijkt duidelijk uit het CV
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het gebruik van GIT (Microsoft AzureDevOps).
• Basiskennis Java.
• Kandidaat heeft een passie en gedrevenheid voor Bussines Rules Management (BRM) en het vermogen om anderen te inspireren met zijn/haar kennis en enthousiasme voor het vakgebied.
• Basiskennis SQL.
• Aantoonbare ervaring met RuleSpeak (BRM) of Decision Model and Notation (DMN).

Wensen:

Competenties:

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 26 Maart 2026, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot.

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.