Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Met deze offerteaanvraag beoogt de RIVM/IV-organisatie, verder aangeduid als Aanbesteder, specialistische kennis en arbeidscapaciteit te verwerven voor het begeleiden van ontwikkelteams bij het domein Preventieprogramma’s en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) van het RIVM. Aanbesteder zoekt naar een ervaren Scrummaster. Werkzaamheden omvatten het faciliteren van Scrum events, oplossen van impediments en coachen van teams in hun agile ontwikkeling, het voorbereiden van het PI event (kwartaalplanning) samen met de andere scrummasters, het ondersteunen van de Product Owner, samen met de Product Owner managen van de omgeving van het team en zorgen dat team écht in zijn kracht komt en blijft, en het uitdragen van het agile gedachtengoed binnen de organisatie.

Achtergrond opdracht

Bij het RIVM werken ruim 3200 collega’s elke dag aan de zorg van morgen. Als Scrummaster werk je bij de afdeling Ontwikkeling & Beheer van het domein Preventieprogramma’s en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG). Deze afdeling verzorgt het functioneel beheer en de ontwikkeling van o.a. het informatiesysteem Praeventis dat essentieel is voor de uitvoering van een drietal grote preventieprogramma’s binnen deze dienst. Sinds 2020 is de transitie naar een agile organisatie in gang gezet. Ter tijdelijke vervanging van een van de Scrummasters van de afdeling wordt per direct de ondersteuning van een ervaren Scrummaster gezocht.

Werkzaamheden

• Faciliteren van Scrum events, oplossen van impediments en coachen van teams in hun agile ontwikkeling.
• Voorbereiden van PI event (kwartaalplanning) samen met de andere scrummasters.
• Ondersteunen van Product Owner.
• Samen met Product Owner managen van de omgeving van het team en zorgen dat het team in zijn kracht komt en blijft.
• Uitdragen van agile gedachtengoed binnen de organisatie.

Over de klant:

Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek. Samen met onze opdrachtgevers signaleren we welk onderzoek nodig is en voeren we dit uit. We geven advies aan de overheid, professionals en burgers en delen onze kennis. Zo ondersteunen wij de samenleving om onszelf en onze leefomgeving gezond te houden.

Let op! Het RIVM heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• HBO/Universitair diploma, werk- en denkniveau
• Heeft gelijktijdig meerdere scrum teams begeleid in complexe organisaties die zowel op organisatorisch als vakinhoudelijk gebied volop in beweging zijn.
• Heeft teams begeleid die met elkaar samenwerken volgens het SAFe framework.
• Heeft teams begeleid die werken in een omgeving waarin zowel legacy systemen als de transitie van legacy naar een modern, state of the art applicatieportfolio een belangrijk onderdeel vormen van de werkzaamheden van de teams.
• Heeft een opleiding of is gecertificeerd in de richting van Agile en Scrumcoach voor zowel de operationele als tactische laag van organisaties voltooid.
• PSM I of vergelijkbare opleiding.
• Heeft kennis van en ervaring met SAFe
• Heeft kennis van en ervaring met het begeleiden van teams die een transitie doormaken.
• Agile methoden o.a. Scrum, Kanban, Lean, SAFe.
• Organisatieverandering
• Gedragsverandering
• Ervaring met agile ontwikkelteams in samenwerking met een project georiënteerde opdrachtgever.

Wensen:

• Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden en in staat om op verschillende niveaus te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling.

Competenties:

• Inspirerende persoonlijkheid: een flinke dosis energie, initiatieven, plannen en de drive om samen met de teams resultaten neer te zetten.
• Nuchter en praktisch ingesteld.
• Helder, open en overtuigend kunnen communiceren.
• Sterke coachende vaardigheden.
• Samenwerker/verbinder die goed om kan gaan met weerstand en die om weet te buigen naar positieve actie

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 Maart 2026, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.