Functieomschrijving:

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Achtergrond, aanleiding, reden inhuur en/of doel van de opdracht

Als releasemanagement ben je een spin in het web voor de releases en patches. Je hebt een coördinerende rol in het voortraject, tijdens de implementatie en de nazorg. Momenteel bestaat releasemanagement uit 3 collega’s, die diverse bedrijfs- en businessapplicaties begeleiden en coördineren. Houdt je van hectiek en dynamiek, maar kun je wel het overzicht houden, dan ben je geschikt voor deze functie.

Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling

Als releasemanager ben je verantwoordelijk voor opstellen en actueel houden van de releaseplanning en deze inpassen in de Heartbeatplanning, waarin de changes van alle afdelingen van IVOM samenkomen.

• Het vaststellen van de onderwerpen voor releases van de OM kernapplicaties in nauwe samenwerking met de betrokken product owners en, indien van toepassing, met de stakeholders voor infrastructurele wijzigingen.
• Borgen van de tijdige voortbrenging van releases, volgens het releaseproces en de opgestelde releaseplanning.
• Borgen van de kwaliteit van releases, onder meer door het verzamelen van testresultaten en halen van toestemming voor vervolgstappen.
• Aanmelden en administratief begeleiden van releases in het changeproces van de afdeling Productie.
• Overzicht houden van parallel lopende releases over meerdere ontwikkelomgevingen en voorkomen van vermenging van (onderdelen van) releases.
• Afstemmen van de voortgang van releases met de ontwikkelteams, configuratie management, product owners, (functioneel) beheerders, projectleiders en de leveranciers.
• Fungeren als aanspreekpunt voor releases en zorgen dat alle betrokkenen voldoende geïnformeerd zijn.
• Overleg organiseren voor het oplossen van testbevindingen gedurende het voortbrengingsproces van de release.
• Zorgen dat releasenotes en opleidingsmateriaal voorafgaand aan het in productie nemen worden opgeleverd en toezien op overdracht naar de beheerorganisatie van de release na in productie nemen.
• Bijhouden van een release-administratie en laten opstellen van een implementatiedraaiboek door de leveranciers voor het in productie nemen.
• De correcte uitvoering van de werkzaamheden van medewerkers door hen te instrueren, te coachen, te stimuleren en te corrigeren.
• Tijdig informeren en adviseren over afwijkingen ten opzichte van de planning en de verwachte kwaliteit van de release.
• Begeleiden van de in productiename van de release, veelal in de avond/nacht en in weekenden.
• Organiseren van nazorg overleggen en samenstellen van nazorgpatches en spoedpatches en deze in productie nemen, volgens dezelfde stappen als de release.

Over de klant:

Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking. Het OM heeft een zelfstandige IV‐organisatie genaamd ‘IVOM’, IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College. Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daar op voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn hierin zeven thema’s geïdentificeerd die relevant zijn: • Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers; • Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte; • Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken; • Versterken van de ketensamenwerking; • Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen; • Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde; • Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security). Het OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen achter de genoemde thema’s, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren.

Eisen:

• De kandidaat beschikt over een HBO werk en denkniveau.
• De kandidaat heeft (recente) aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie als releasemanager of projectmanager.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met impactanalyses op waarin de gevolgen voor de eindgebruiker expliciet worden afgewogen tegen de IV-belangen. Dit blijkt uit het cv en/of de motivitatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met situatieve aansturing, waarbij je taken en verantwoordelijkheden delegeert op basis van individuele kwaliteiten om de teamprestaties te maximaliseren. Dit blijkt uit het cv en/of de motivitatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap van de ontwikkelteams, de (functioneel) beheerders en de opleiders zie je als belangrijke elementen voor het realiseren van de doelen, hetgeen je op stimulerende en inspirerende wijze begeleidt. Dit blijkt uit het cv en/of de motivitatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als verbinder en is in staat om complexe vraagstukken te verhelderen en veranderingen succesvol door het releaseproces te voeren. Dit blijkt uit het cv en/of de motivitatie.
• De kandidaat is geen ZZP-er.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met plannen.
• De kandidaat heeft aantoonbare analystische vaardigheden en kan hier een duidelijk voorbeeld van geven.

Competenties:

• Analyseren.
• Klantgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerken.
• Voortgangscontrole.
• Zelfontwikkeling.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 12 Maart 2026, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.