VNR-80884
Reageren kan al binnen 2 minuten
Functieomschrijving:
In het kort
De gemeente wil dat de aantrekkelijkheid en economische kracht van de Albert Cuypmarkt stijgt. Vanuit de brede wens voor een richtinggevend perspectief voor de Albert Cuypmarkt is in 2025 het ‘Toekomstperspectief Albert Cuypmarkt’ vastgesteld. Dit toekomstperspectief moet uitgewerkt worden in een Uitvoeringsagenda Albert Cuypmarkt 2026-2031 met concrete maatregelen voor het verbeteren van de markt. Participatie met ondernemers, bezoekers en bewoners is hierbij belangrijk.
De functie
De wereldberoemde Albert Cuypmarkt ligt in het hart van De Pijp en trekt bezoekers van binnen en buiten Amsterdam en Nederland. Net als veel markten heeft ook de Albert Cuypmarkt het moeilijk. Er is toenemende leegstand, vergrijzing van ondernemers, een mismatch tussen vraag en aanbod en regelgeving die vernieuwing in de weg zit. Naast de economische opgave is er in de Albert Cuypstraat ook een leefbaarheidsopgave.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Maken van een bestuurlijke opdracht.
- Maken van een plan van aanpak maken om samen met interne en externe stakeholders te komen tot een uitvoeringsagenda, en daar uitvoering aan geven.
- Maken van een participatieplan en daar uitvoering aan geven.
- Zorgen dat de uitvoeringsagenda in 2026 bestuurlijk vastgesteld wordt.
- De uitvoeringsagenda uitwerken in een programmaplan voor de uitvoering in 2026-2031.
Over de klant:
Organisatie
Gemeente Amsterdam, Cluster Stadsdelen, Directie Stadsdeel Zuid, Afdeling Gebiedspool.
Eisen:
- Minimaal vijf jaar ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal vijf jaar ervaring met project- en programmamanagement.
- Minimaal drie jaar ervaring met bestuurlijke advisering van een college van B&W of een Dagelijks Bestuur van een stadsdeel.
- Aantoonbaar netwerk binnen het economisch domein van de gemeente Amsterdam.
- Aantoonbare ervaring met het organiseren en uitvoeren van participatie met marktondernemers.
- GEEN ZZP
- MAX 118
Wensen:
- Ervaring met vraagstukken in de openbare ruimte (Herinrichting, logistiek, fietsparkeren, klimaatbestendigheid).
- Specifieke ervaring met het opstellen van een uitvoeringsagenda of vergelijkbaar.
Wensen
- Ervaring met vraagstukken in de openbare ruimte (herinrichting, logistiek, fietsparkeren, klimaatbestendigheid).
- Specifieke ervaring met het opstellen van een uitvoeringsagenda of vergelijkbaar.
Competenties:
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Opdrachtdetails:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 12 maart 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.
Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester
Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.
"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."
Jouw weg naar succes?
In 7 stappen en enkele dagen
- 1
Vind jouw opdracht
- 2
Reageer: stuur ons je cv
- 3
Wij checken jouw profiel met de opdracht(gever)
- 4
Telefonisch kennismaken met een recruiter van Circle8
- 5
Is er een match? We stellen je voor
- 6
Intakegesprek bij de opdrachtgever
- 7
Contract en let's go!

