Functieomschrijving:

Doel van de rol

De projectmanager is verantwoordelijk voor het professioneel realiseren van de systeemvernieuwing en het duurzaam verankeren van het nieuwe systeem binnen de organisatie. Dit wordt bereikt door in de eerste fase, welke ongeveer een jaar zal duren, een programma van eisen op te stellen.

Kernactiviteiten

• Continu waarborgen van de stabiliteit en werking van het huidige systeem gedurende de volledige transitieperiode.
• Opstellen van een realistische en heldere planning en tijdig bijsturen wanneer voortgang of resultaten onder druk komen te staan.
• Begeleiden en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de veranderingen die de systeemvernieuwing met zich meebrengt.
• Vertalen van technische wijzigingen naar concrete impact op werkprocessen, rollen en gewenst gedrag binnen de organisatie.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Aansturen van het project met duidelijke deliverables en mijlpalen.
• Regie voeren op communicatie, training, ondersteuning en adoptie-interventies.
• Signaleren en adresseren van spanningen en cultuurvraagstukken.
• Inrichten van feedbackloops (metingen, monitoring, lessons learned) om bij te sturen op adoptie.
• Samenwerken met leveranciers, deelprojectleiders en bestuursleden, met behoud van focus op de gebruiker.

Achtergrond opdracht

Het Landelijk Meetnet Telecom (LMT) vormt een essentieel onderdeel binnen de taken van de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur op gebied van toezicht, storingsonderzoek en beleidsvorming. Door technologische ontwikkelingen, intensiever frequentiespectrumgebruik en de toenemende nadruk op maatschappelijke weerbaarheid van de digitale infrastructuur is modernisering van het meetnet vereist. Deze modernisering zal tussen 2026 en 2030 plaatsvinden binnen het project Vernieuwing Landelijk Meetnet Telecom, voor de leiding van dit grootschalige project is een projectmanager nodig.

Over de klant:

• Bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) werken we aan een veilig verbonden Nederland. Een Nederland dat kan rekenen op goede telecommunicatie- en IT-netwerken, die bovendien veilig en betrouwbaar gebruikt kunnen worden. In onze samenleving is de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de digitale infrastructuur enorm belangrijk. De RDI voert de wet- en regelgeving uit op dit gebied. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

• Let op: het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen.

Eisen:

• Afgeronde WO-opleiding.
• Opleidingen/certificeringen op veranderkundig gebied, bijvoorbeeld Prosci/ADKAR, Change Management, Systemisch werken/organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige/meerjarige projecten (minimaal 5 jaar).
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van een Programma/Pakket van Eisen (PvE) (minimaal 5 jaar).
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen de Rijksoverheid (minimaal 5 jaar).

Wensen:

• Een afgeronde opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in Bestuurskunde/Public Administration, Organisatiewetenschappen/Veranderkunde, Bedrijfskunde/Business Administration of Informatiekunde.
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met techniek en bij voorkeur radiotechniek.
• Ervaring met PvE’s in het kader van Europese aanbestedingen.
• Ervaring met budgetbewaking, financiële rapportages en cost control.
• Ervaring met het leiden en coördineren van multidisciplinaire projectteams.
• Ervaring met het signaleren en beheersen van projectrisico’s.
• Ervaring met communicatie met interne en externe stakeholders en het managen van verwachtingen.
• Ervaring met het organiseren van evaluatiebijeenkomsten tijdens en na het project en het registreren van evaluatiegegevens ter optimalisatie van toekomstige projecten.
• Ervaring met het vertalen van abstracte systeemsveranderingen naar de (toekomstige) gebruikers.

Competenties:

• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus (bestuur, management, uitvoering).
• Plannen en organiseren: kan een realistische planning opstellen en monitoren.
• Resultaatgerichtheid zonder de menselijke maat te verliezen.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 22 april 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."