Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving & Impact Bij UWV zetten we artificiële intelligentie (AI) niet zomaar in. We doen dat gecontroleerd, wendbaar en verantwoord, met oog voor de menselijke maat, transparantie en publieke waarden. Multidisciplinaire teams werken aan AI-oplossingen die medewerkers ondersteunen, dienstverlening verbeteren en burgers rechtvaardig behandelen. UWV is een organisatie van mensen voor mensen; samen werken we aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.

Als Product Owner draag jij direct bij aan deze missie. Jij begeleidt teams die oplossingen ontwikkelen die het werk van UWV-professionals verbeteren en de dienstverlening toekomstbestendig maken. Je zorgt er samen met de teams voor dat AI-gedreven vernieuwing gecontroleerd, verantwoordelijk en mensgericht plaatsvindt, waarbij de mens altijd centraal blijft staan.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en het beheer van de AI-governance-instrumenten (de kaders waarbinnen AI mag worden ingezet). Je vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare processen, toetsbare instrumenten en registraties, binnen de strategische kaders die zijn vastgesteld door het strategisch Kernteam AI. Hiermee draag je bij aan bestuurlijke grip, transparantie en een consistente toepassing van AI-regels in de organisatie.

Werkzaamheden (Jouw dagelijkse werk)

• Ontwikkelen en beheren van het AI-intakeproces, AI-portfolioproces en het AI-register.
• Uitwerken van toetsingskaders en zorgen voor een consistente toepassing hiervan.
• Intensief afstemmen met juridische, privacy-, security- en governancefuncties.
• Ondersteunen van teams bij het toepassen van de vastgestelde governance-kaders.
• Afstemmen met het strategisch Kernteam AI (welke verantwoordelijk is voor het vaststellen en wijzigen van strategische governance-kaders), de CISO, FEZ, Bureau Gegevensbescherming en Juridische Zaken.
• Nauw samenwerken met de Ethiek Lead AI, Compliance AI Lead, collega-Product Owners en Scrummasters.
• Je werkt volgens het principe ‘voordoen, samen doen en zelf doen’:
  • Voordoen: Je pakt de leiding bij nieuwe of complexe vraagstukken.
  • Samen doen: Je werkt samen aan oplossingen en besluitvorming.
  • Zelf doen: Je begeleidt teams naar een zelfstandige en verantwoorde uitvoering.

Jij werkt in

Het AI-ecosysteem van UWV met focus op normstelling en toetsing binnen het team AI-governance en verantwoorde inzet. Samen bouwen we aan een organisatiebrede werkwijze, met een vaste route van idee tot beheer, een AI-register, transparantie-eisen en toetsingsmechanismen. Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en je schakelt veel met Product Owners, collega-Scrummasters en het strategisch Kernteam AI.

Wat wij bieden 

• Een sleutelrol in publieke verantwoording en vertrouwen waarin je direct bijdraagt aan publieke waarde. 

• De kans om mee te bouwen aan een uniek AI-ecosysteem binnen de overheid. 

• Een omgeving die innovatie combineert met zorgvuldigheid. 

• Hybride werken, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor vitaliteit.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Heeft aantoonbaar ruime kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de AI Act, Cybersecurity Act, AVG en BIO.
• Past aantoonbaar Agile/Scrum (en SAFe) effectief toe.
• Heeft ervaring in een sterk gereguleerde omgeving zoals de overheid, zorg of financiële sector.
• De aanvraag betreft detachering op basis van werkgeversgezag (ZZP is niet toegestaan, ook geen DGA of declarabele uren B.V.).
• MAX 148,-

Wensen:

• Begrijpt ethische, juridische en privacyvraagstukken rondom AI
• Heeft kennis van AI-governancestandaarden zoals ISO/IEC 42001, NIST AI RMF en ALTAI
• Werkt coachend, verbindend en is communicatief sterk
• Heeft affiniteit met publieke waarde, maatschappelijke impact en veranderopgaven

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 26 maart 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."