Functieomschrijving:

Functiebeschrijving

Als Product Owner AI Implementatie & Beheer zorg je dat AI-toepassingen stabiel, schaalbaar en beheersbaar in productie worden genomen en blijven functioneren. Je bent verantwoordelijk voor de operationele borging van AI-toepassingen van ontwikkeling naar productie en beheer. Je werkt binnen de technische en architecturale kaders die zijn vastgesteld door de Tech Lead AI en Data Lead AI en vertaalt deze naar concrete implementatie-, beheer- en monitoringafspraken.

Jouw impact

Je borgt AI als digitale voorziening en draagt bij aan het verbeteren van het werk van UWV-professionals en toekomstbestendige dienstverlening.

In jouw dagelijkse werk

• Prioriteren en beheren van de backlog voor implementatie, beheer en doorontwikkeling.
• Sturen op lifecycle, OTAP, monitoring en overdracht naar beheer.
• Borgen van MLOps-, DevOps- en AIOps-afspraken vanuit beheerperspectief.
• Signaleren van knelpunten en inbrengen van verbetervoorstellen bij de Tech Lead AI.
• Nauw samenwerken met Tech Lead AI, Data Lead AI, Productowners en Scrummasters.

Samenwerking en besluitvorming

Architecturale en strategische keuzes worden gezamenlijk voorbereid, maar door de leads vastgesteld.

Context

Je werkt in het AI-ecosysteem van UWV, in een multidisciplinair Scrumteam, nauw samen met het strategisch Kernteam AI. De Tech Lead AI en Data Lead AI zijn jouw directe inhoudelijke aanspreekpunten.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met Agile/Scrum en SAFe.
• Ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol in IT-beheer en platformomgevingen.
• Aantoonbare kennis van Microsoft Azure (cloud- en beheerconcepten), Microsoft Purview als technische control-laag, Microsoft 365/Copilot in beheercontext, AI-functionaliteit in SaaS-applicaties, Dataiku of Microsoft Fabric of vergelijkbare data- en AI-platformen, OTAP-werkwijzen, releasemanagement en monitoring, MLOps, DevOps en AIOps vanuit beheerperspectief, integratie van AI-componenten in bestaande applicatielandschappen.
• MAX 148,-

Wensen:

• Backlog prioriteren en beheren.
• Sturen op lifecycle, OTAP, monitoring en overdracht naar beheer.
• Borgen van MLOps-, DevOps- en AIOps-afspraken.
• Nauw samenwerken met Tech Lead AI, Data Lead AI, Productowners en Scrummasters.

Pré

• Ervaring met AI-systemen in productie.
• Sterk technisch en procesmatig inzicht.
• Kennis van AI Act, ISO-normen en publieke compliance-eisen.
• Coachende, open en verbindende werkwijze.
• Sensitiviteit voor verschillende disciplines, belangen en concerns.
• Klantgericht, communicatief sterk en resultaatgericht.
• Ervaring met transities of veranderopgaven.
• Affiniteit met publieke waarde en maatschappelijke impact.

Competenties:

• Coachend, verbindend en communicatief sterk in multidisciplinaire omgevingen.
• Sterk technisch en procesmatig inzicht.
• Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en sensitiviteit voor verschillende disciplines en belangen.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 26 maart 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."