Functieomschrijving:

Wat ga je doen

Als Product Owner fungeer je als spil tussen de klant, het management en jouw scrum-team, waarbij jij als beslisser optreedt over wat prioriteit heeft voor de komende sprint(s) van het team en in afstemming met het team.

Dit is kan soms anders georganiseerd zijn. In relatie tot de integrale aansturing van de IV-processen ‘Vraagsturing’ en ‘Agifall’ heb je als Product Owner een sterke relatie met de Domeinconsultant en andere stakeholders. Binnen het domein denk je mee over de richting die het domein zou moeten gaan.

Het navigeren met tegengestelde belangen (zoals bijvoorbeeld deadlines en budgetten) speelt niet alleen bij verschillende disciplines, maar ook bij lijnmanagers en projectmanagers (ook stakeholders). Deze ‘traditionele’ project- en lijnmanagers hebben te maken met harde deadlines en bijbehorend budget. Als er meerdere verzoeken binnenkomen en je kunt als scrum-team nog maar één project aanpakken, waar kies je dan voor? Uiteraard wil iedere partij zijn eigen belangen voor laten gaan. Wijs navigeren tussen deze (soms dwingende) belangen is een sleuteleigenschap van een goede Product Owner. Je hebt dus te maken met een breed speelveld en een complex, politiek krachtenveld.

Je vertegenwoordigt verschillende belangen van de stakeholders, vraagt hierop door en weegt deze af. Zorgt voor een efficiënte inzet van beschikbare middelen t.a.v. het product en past indien nodig met de stakeholders de prioriteiten aan.

Je managet de verwachtingen over de haalbaarheid van wensen richting de stakeholders, om in samenhang veranderopdrachten te definiëren, specificeren en sorteren, alsmede het vaststellen van de business waarde.

Schakel je met de teamleden over de backlog en de Product backlog items en met andere Product Owners om afhankelijkheden af te stemmen en overlap te voorkomen en schakel je met de scrummaster van het team over de samenwerking, kwaliteit, effectiviteit en samenstelling van het team.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de vertaling van veranderopdrachten naar backlog items van het Scrumteam.

Ook signaleer je de eventuele noodzaak voor technische en functionele doorontwikkeling van het product en/of dienst. Bepaal je of gerealiseerde backlog items al dan niet geaccepteerd kunnen worden, ook in afstemming met de business.

Zorg je voor de aansluiting van nieuwe of veranderde producten en diensten met de huidige Informatievoorziening, ook in relatie tot de product life cycle en dat het product backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen.

Inventariseer en communiceer je de risico’s die voor, tijdens en na de verandering ziet en neemt tijdig maatregelen.

Je draagt je visie op het eindproduct uit naar het ontwikkelteam en stakeholders en ben je verantwoordelijk voor het (laten) organiseren van de “scrum-events” waaronder de Sprint Review en ben je na oplevering van het increment verantwoordelijk voor het overdragen naar productie.

Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen en uitnutten van de begroting, het inzichtelijk en beslisbaar maken van technische schuld aan stakeholders, afwijkingen en op security- en kwaliteitsbeleid en medeverantwoordelijk voor het volgen van de doelarchitectuur.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie Product Owner rol of vergelijkbare functie/rol.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het werken in een scrum en SAFe omgeving.
• Aantoonbare werkervaring in een IT (ontwikkel)omgeving en met IV-voortbrengingsprocessen.
• Ervaring met schakelen tussen business en IT.
• In bezit van een PSPO1 certificaat of bereid deze te behalen.
• MAX 117,80

Wensen:

• Nauwgezet en geordend werken.
• Resultaatgericht en gericht op levering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Competenties:

• Klantgericht.
• Samenwerken.
• Resultaatgericht.
• Plannen en organiseren.
• Overtuigingskracht.
• Organisatiesensitiviteit.
• Ondernemend.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 22 april 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."