Functieomschrijving:

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 122,48 en minimaal € 111,28

Wat ga je doen?

Je bouwt mee aan een wendbare organisatie waar technologie echt mensgericht wordt. Je vertaalt de behoeften van cliënten, werkgevers en interne teams naar concrete technologische oplossingen die schaalbaar, veilig en toekomstbestendig zijn. Je zorgt ervoor dat technologische keuzes aansluiten bij de bredere digitale strategie van UWV en draagt bij aan een consistente en effectieve IT-architectuur. Je werkt nauw samen met de clusterleider, product owners, tech vakgroepleiders en ontwikkelteams om technologie in te zetten als versneller van verandering. Je werkt nauw samen met vakgroepleiders tech. Je schakelt met hen over benodigde skills nu en in de toekomst. Hierdoor heb je ook een rol in de strategische personeelsplanning vanuit je cluster. Je begeleidt teams bij de implementatie van nieuwe technologieën en zorgt ervoor dat architecturale keuzes in lijn zijn met de doelstellingen van het cluster en de organisatie als geheel.

Jouw verantwoordelijkheid

Je bent verantwoordelijk voor:

• Technologische visie en strategie: Je ontwikkelt de technologievisie en -strategie binnen het cluster en vertaalt deze naar epics, features en backlog-items. Je zorgt voor een goede balans tussen innovatie, continuïteit en stabiliteit.
• Architectuur en innovatie: Je ondersteunt bij de vertaling van businessdoelen naar technologische oplossingen en stimuleert innovatie binnen het cluster.
• Samenwerking en alignment: Je werkt samen met techleiders, tech, vakgroepleiders en enterprise-architecten om ervoor te zorgen dat architecturale keuzes binnen het cluster aansluiten op de bredere UWV-strategie.
• Onderzoek en experimenteren: Je moedigt teams aan om nieuwe technologieën en werkwijzen te verkennen en begeleidt experimenten en pilots.
• Stakeholdermanagement: Je stemt af met de clusterleider, product owners en andere belangrijke stakeholders over prioriteiten en technologische keuzes.
• Kwaliteit en compliance: Je borgt dat opgeleverde producten voldoen aan relevante beveiligings-, privacy- en compliance-eisen. 

Wat we van je verwachten

We zoeken een gedreven technologische leider die strategische visie combineert met een pragmatische aanpak. Je bezit een sterke technische basis en de vaardigheid om teams te begeleiden in technologische veranderingen. We zoeken een ervaren professional met een passie voor verandering en een agile mindset.

Ervaring en expertise:

• Je hebt ervaring in technologische rollen binnen complexe organisaties.
• Technisch leiderschap: Je hebt kennis van architectuurprincipes en technologieplatformen en weet deze effectief in te zetten.
• Samenwerking en communicatie: Je bent een verbinder die goed kan schakelen met zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Mensgerichte aanpak: Je begrijpt dat technologie een middel is om dienstverlening te verbeteren en werkt vanuit een agile mindset.
• Resultaatgerichtheid: Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak om concrete resultaten te boeken.
• Zelfreflecterend vermogen: Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend. Je beschikt over een groot zelf reflecterend vermogen en durft je kwetsbaar op te stellen. Je geeft vertrouwen en bent bereid om los te laten waar nodig. Je zet empathie, visie en verbindend leiderschap in om een blijvende impact te maken

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Je hebt ervaring in technologische rollen binnen complexe organisaties.
• Je hebt kennis van architectuurprincipes en technologieplatformen en weet deze effectief in te zetten.
• Minimaal HBO denk- en werkniveau.
• Je bent een verbinder die goed kan schakelen met zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak om concrete resultaten te boeken.
• Je begrijpt dat technologie een middel is om dienstverlening te verbeteren en werkt vanuit een agile mindset.

Competenties:

• Zelfreflectie is voor jou vanzelfsprekend. Je beschikt over een groot zelf reflecterend vermogen en durft je kwetsbaar op te stellen. Je geeft vertrouwen en bent bereid om los te laten waar nodig.
• Je zet empathie, visie en verbindend leiderschap in om een blijvende impact te maken.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 12 Maart 2026, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.