Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

Voor fase 2 van de opdracht Proactieve Dienstverlening SZW zoeken we een resultaatgerichte programmamanager die voldoet aan het gunningscriterium zoals opgenomen in de aanvraag externe inhuur – fase 2 proactieve dienstverlening SZW.

Duur en start

Start: 1 mei 2026 (marktplaats vermeldt startdatum 12-5-2026). Looptijd: 12 maanden, onder voorwaarde dat SZW akkoord gaat met de vervolgopdracht en budget ter beschikking stelt. Besluitvorming door directeur BKWI over de aanpak voor fase 2 kan impact hebben op de duur van de opdracht (opzegtermijn 4 weken).

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Sturen vanuit het doel van fase 2: geleidelijke implementatie van proactieve dienstverlening SZW in de SUWI-keten.
• Implementatie van enkele ketenvoorzieningen uit de verkenning van fase 1.
• Uitvoering geven aan de activiteiten uit het programmaplan uit fase 1.
• Projectmanagement en aansturing van het team.
• Organiseren en deelname aan de overleggen die volgen uit het plan voor fase 2.
• Ontwerpen en uitvoeren van stakeholdermanagement.
• Monitoren van de voortgang en rapporteren aan de stuurgroep (SZW, VNG, BKWI en BIDN).
• Afstemming en overleg met SUWI-partners (gemeenten en VNG, SVB en UWV) en afstemming met BZK (digitale overheid).
• Periodiek overleg met opdrachtgever BKWI (Christel de Witte en Mark Timmer).
• Periodiek overleg met de programmamanager voor de gezamenlijke opdracht BKWI en BIDN.
• Afstemming en overleg met de projectmanager BIDN.
• Maken van een voorstel voor Fase 3 met input van de opdrachtgever van BKWI.

Werklocatie en werkvorm

Hybride werken: hoofdkantoor Amsterdam, minimaal 2 dagen op locatie, dagen in overleg. Werklocatie in aanvraagoverzicht vermeld als Utrecht (BKWI).

Procedure

• Publicatie 16-4-2026.
• Gelegenheid tot het stellen van vragen tot 17-4-2026, 16:00 uur.
• Sluiting van de aanvraag: 23-4-2026, 16:00 uur.
• Uiterste terugkoppeldatum: 7-5-2026.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Werkervaring als programmamanager bij een grote organisatie (> 10.000 personen).
• Bewezen werkervaring op het vlak van keteninformatisering in de SUWI-keten.
• Werkervaring met proactieve dienstverlening in het veld van Werk en Inkomen.
• Werkervaring bij een of meerdere SUWI-partijen (UWV, SVB, VNG en/of grote gemeente).
• Aantoonbaar beschikken over competenties om resultaten en draagvlak te realiseren in een politiek-bestuurlijke en complexe omgeving.
• Een referentiecheck kan onderdeel zijn van het selectieproces; op verzoek minimaal één relevante referentie uit de laatste 2 jaar (en indien gewerkt bij UWV in de laatste 3 jaar, ook een UWV-referentie).
• Maximale inhuurtermijn: 4 jaar bij detachering; voor zzp'ers maximaal 18 maanden (met regels voor onderbrekingen).
• MAX 160,-

Wensen:

• Ervaring als IV-lijnmanager bij een grote organisatie (> 10.000 personen).
• Een voor de opdracht relevant netwerk.

Niet expliciet benoemd.

Competenties:

• Resultaatgericht werken.
• Stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke context.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 22 april 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."