Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Voor de IBS Loonheffingen, trein Aangifte zoeken wij een 'Design Thinker'. Iemand die mensgericht via een iteratieve methode creatieve probleemoplossingen heeft. De persoon moet de gebruikersbehoeften begrijpen, moet snel de problemen kunnen herdefiniëren en de innovatieve oplossingen kunnen testen.

Jouw rol zal omvatten

• Opstellen van features, use case specificaties, bedrijfsprocesmodellen en interface specificaties op basis van bedrijfsvereisten.
• Fungeren als intermediair tussen de business en architectuur aan de ene kant, en het scrum team aan de andere kant, en dienen als inhoudelijk expert binnen het scrumteam.
• Vertalen van vereisten naar duidelijke en uitvoerbare user stories voor de backlog van het team.
• Je ontwerpen overtuigend overbrengen aan de rest van je team en bijdragen aan het oplossen van problemen met betrekking tot beveiliging, identificatie, authenticatie, infrastructuur en datacommunicatie.
• Configureren van systemen en workflows voor complexe bedrijfsprocessen.
• Bijdragen aan het ontwerp en de ontwikkeling van gebruikersinterfaces.

Achtergrond opdracht

De Afdeling IBS Loonheffingen (LH) is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en informatievoorziening binnen de keten Loonheffingen (inkomsten meer dan €150 miljard en uitkering tegemoetkomingen meer dan €800 miljoen).

• Top IT werkgever worden.
• Ontwikkeling richting DevOps visie.
• Zelforganiserende teams met kans om je zelf te ontplooien en je eigen inbreng naar voren te brengen.
• T-shaped (software engineers).
• Uitdagingen door complexiteit omgeving en meer nieuwe technologieën.

Over de klant:

Belangrijke informatie voor ZZP’ers

Helaas kunnen wij geen ZZP’ers rechtstreeks inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde zelfstandigen kunnen zich eventueel laten aanbieden via FixedToday.

• Contactpersoon: Maartje Backus
• Telefoon: +31 6 16 12 41 29

Zorg ervoor dat het CV aan de volgende eisen voldoet:

• Taal: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld.
• Verplichte gegevens: Voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.
• Lengte: Maximaal vijf A4-pagina’s.
• Structuur (tussen opleidingen en werkgever): Verwijs expliciet naar de gestelde eisen.

  Voorbeeld: “Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 van het CV.”

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Senior niveau procesmodellering en analyse (7 jaar).
• Senior niveau functioneel ontwerp (7 jaar).
• Ervaring met het opstellen van user stories, use case modellen en use case.
• Ervaring met informatieanalyse.
• Proces modelleren en analyseren.
• Ervaring als (technisch) ontwerper.
• Ervaring met applicatieontwerp in een Java-omgeving.
• Uitgebreide ervaring met XML, XSD en XSLT is een pluspunt.
• Ervaring met UI/UX ontwerp is een pluspunt.

Wensen:

• Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Sterke aandacht voor detail.
• Resultaatgerichte en proactieve aanpak van probleemoplossing.

Aanvullende kennis en ervaring

• Je hebt ervaring met Agile en Scrum werken.
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe multi-platform IT-omgeving.
• Taak- en informatieanalyse met de bijbehorende deliverables om de resultaten te presenteren.
• Prototypen (ervaring met Axure en Figma is een pro).
• Usability testing en aanverwante testtechnieken (moderated / unmoderated).
• Werken met een design system.
• Werken met (rijks)huisstijl kaders.
• Affiniteit met visual design.
• Presentatieskills en overtuigingskracht / teamplayer.
• Jij hebt ervaring met het vertalen van bedrijfs-, gebruikers- en functionele eisen naar online hulpmiddelen.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen van de digitale werkruimtes voor medewerker.

Competenties:

• Empathisch vermogen: Het vermogen om de wereld vanuit meerdere perspectieven te bekijken en zich in te leven in de emoties, angsten en wensen van de eindgebruiker.
• Menscentraal denken: De mens centraal stellen in elke stap van het proces.
• Samenwerken (Radicale samenwerking): Verschillende disciplines en inzichten verbinden.
• Creativiteit & Probleemoplossend vermogen: Omdenken, out of the box denken en complexe problemen (wicked problems) vertalen naar innovatieve oplossingen.
• Iteratief werken & Leren: Fouten durven maken, snel bijsturen en voortdurend leren en aanpassen.
• Nieuwsgierigheid & Onzekerheid omarmen: Leergierig zijn en comfortabel worden in situaties zonder vaste uitkomst.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 6 april 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Trees van Schaik

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."