Functieomschrijving:

Dit betreft een verambtelijkingsaanvraag.

De afdeling Relatie- en Informatiemanagement (R&I) kent een drietal teams, te weten Klantmanagement (KM), Advies Informatievoorziening (AIV) en Functioneel Beheer (FB). Deze vacature is gericht op plaatsing in het team Functioneel beheer. Het Dienstencentrum werkt dienstgericht, we werken over teamgrenzen heen samen binnen een dienst voor een optimale dienstverlening aan onze klanten. Binnen het team Functioneel Beheer leveren wij op dit moment een bijdrage aan vier diensten: Digitale Werkplekondersteuning (DWO), Identity- en Access management (IAM), DigiJust (Documentmanagementsysteem JenV) / Informatiehuishouding (IHH) en Business Intelligence (BI). Het team Functioneel Beheer is verantwoordelijk voor de continuïteit en doorontwikkeling van JenV-brede informatievoorzieningsdiensten. Voor de dienst Identity en Access Management (IAM) vervullen wij een centrale regierol. Als Senior Functioneel Beheerder IAM lever je een cruciale bijdrage aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige toegang tot voorzieningen binnen het ministerie. Je opereert op het snijvlak van business, security, leveranciers en techniek en bent inhoudelijk sparringpartner voor stakeholders op verschillende niveaus.

Opdracht en werkzaamheden

Als Senior Functioneel Beheerder IAM toon je eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor (delen van) de IAM-keten. Je overziet het geheel, stuurt actief op kwaliteit en continuïteit en neemt het voortouw in verbeteringen.

• Voeren van regie over incidenten, wijzigingen, releases, aansluitingen en autorisatievraagstukken binnen IAM.
• Bewaken van samenhang, prioriteiten en kwaliteit binnen de IAM-dienstverlening.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor complexe of escalatiegevoelige IAM-vraagstukken.
• Adviseren van gebruikersorganisaties, security-functies en management over inrichting en toepassing van IAM-oplossingen.
• Begeleiden van implementaties en wijzigingen met impact op processen, governance en compliance.
• Actief samenwerken met leveranciers en interne ketenpartners (o.a. security, architectuur en DevOps-teams).
• Initiëren en realiseren van verbeteringen in IAM-processen (zoals IDU, autorisatiebeheer en lifecycle-management).
• Bijdragen aan beleidsvertaling, standaarden en best practices binnen het IAM-domein.
• Signaleren van risico’s en kansen op het gebied van toegang, compliance en informatiebeveiliging.
• Opstellen en beoordelen van testscenario’s, acceptatiecriteria en impactanalyses.
• Beoordelen van nieuwe releases, wijzigingen en aansluitingen op functionaliteit, security en beheerbaarheid.
• Zorgdragen voor actuele documentatie, autorisatieprofielen en kennisdeling binnen het team.

Over de klant:

Het Bestuursdepartement van het ministerie van Veiligheid en Justitie bestaat uit de beleidsdirecties. Het Bestuursdepartement ondersteunt het ministerie onder meer op de volgende gebieden: bestuurlijke verhoudingen, bedrijfs- voering van de Rijksdienst, vreemdelingenzaken en het ondersteunen van de politieke en ambtelijke leiding. Ook de NCTV, NNO en Inspectie JenV maken onderdeel uit van het Bestuursdepartement. De digitale werkomgeving van het Bestuursdepartement kan worden onderverdeeld in twee typen; de reguliere werkplek en de beveiligde werkplek. De reguliere werkplekken van het Bestuursdepartement worden geleverd door SSC-ICT en voldoen aan de standaard die deze dienstverlener toepast binnen haar verzorgingsgebied. Eventueel maatwerk wordt hierbij zoveel mogelijk beperkt. De zogenaamde “specialties” binnen het bestuursdepartement, met name NCSC en NCTV, maken naast het reguliere netwerk gebruik van een eigen beveiligd netwerk en werkplek welke is toegespitst op de specifieke positie van deze onderdelen met bijbehorende behoeften. Met name deze specialties maken verhoudingsgewijs veel gebruik van ICT/AV professionals om de hoge standaard die wordt gesteld aan hun werkomgeving te garanderen. Gelet op het vertrouwelijke karakter van de primaire activiteiten van deze organisatieonderdelen wordt vaak een aanvullende screening van ingehuurde expertise verlangt.

Eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau in de richting van informatiemanagement, informatica of vergelijkbaar (E1).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder (E2).
• Ervaring en inhoudelijke kennis van relevante systemen zoals NetIQ Identity Manager, Bravura Identity, applicatie directorydiensten (AD/AAD/Entra), SOAP- of SCIM-berichtenverkeer (E3).
• Minimaal 3 jaar ervaring met Agile/DevOps-werkwijzen en werken in een keten met meerdere stakeholders (E4).
• Diepgaande kennis van IAM-processen (zoals IDU, autorisatiebeheer en lifecycle-management), onderbouwd via beantwoording volgens STARR-methode (E5-E6).
• Minimaal voldoende score op alle interviewcriteria (E7).

Wensen:

• Ervaring met een WID-scan applicatie, CMS (Card Management Systeem) en TCS-systeem.
• Ruime ervaring als functioneel beheerder en met Agile/DevOps-werkwijzen in een multi-stakeholderketen (> 6 jaar voor maximale score).

Competenties:

• Zelfstandig richting kunnen geven, overtuigen en besluitvorming faciliteren.
• Analytisch ingesteld.
• Deskundig en in staat kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
• Teamfit: communicatief vaardig, secuur, aanpassingsvermogen, stressbestendig, flexibel.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 31 Maart 2026, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.