Functieomschrijving:

Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een testanalist voor werkzaamheden in het kader van de ontwikkeling van een juridisch systeem gericht op Bezwaar en Beroep (UPJZ). De bestaande applicatie wordt vervangen door een nieuw concept dat is gebaseerd op blueriq. 

Als testanalist ben je verantwoordelijk voor het opstellen van testscripts en testgevallen samen met de business en functioneel beheer. Je ondersteunt de verschillende testsoorten (functionele acceptatietesten en gebruikersacceptatietesten) en ketentesten. Je bent op de hoogte van het gehele scrum ontwikkeltraject, hebt een 'hands on' mentaliteit (graag zelf initiatief toont en je handen graag uit de mouwen steekt) en onderhoudt daarvoor contacten met het devops team en de business. Testen die o.a. uitgevoerd dienen te worden, zijn: FAT, GAT, ketentest. Hiervoor dienen detailtestplannen 

opgesteld te worden.

Zaken waarvoor je onder andere verantwoordelijk voor bent:

- bewaken voortgang test- formuleren van testgevallen (logisch, fysiek)

- uitvoeren van systeem

- en functionele testen

- ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van geautomatiseerde tests

- testautomatising

Achtergrond opdracht

RVO is op zoek naar een tester die zowel handmatige tests wilt uitvoeren, ervaring heeft met het opzetten van testautomatisering en bekend is met juridische processen, al dan niet opgedaan in een ict project.

De werkzaamheden omvatten onder andere:

- opzetten testkaders, processen en richtlijnen binnen je team

- implementeren huidige visie, strategie en beleid omtrent testen in het team

- ontwerpen, opstellen en uitvoeren van handmatige tests

-beheer en onderhoud van bestaande testscripts en tooling

- werken in een Agile/Safe omgeving- Jira als registratietool

- actief meedenken bij verdere professionalisering kwaliteitsborging in het team

- opzetten testautomatisering met de taal Typescript en gebruik makend van de tool Cypress of Playwright

Voor het opzetten van de testautomatisering is binnen RVO de strategie afgesproken dat je werkt conform de best practices.

Over de klant:

• Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

• Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

• Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

• Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

• Let op: het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen. 

Eisen:

• Eén van de volgende: Testen Foundation; ISTQB Foundation, IT Foundation; TMAP.
• Bekend met de taal Typescript en de tools Cypress, Playwright, Neoload
• HBO/WO werk- en denkniveau. Afgeronde HBO opleiding.
• 4 jaar ervaring met Blueriq
• 6 jaar ervaring met het testvak in een Agile Scrum omgeving
• 8 jaar ruime ervaring om met de business te komen tot requirements, test cases etc.. 

Wensen:

• Werkervaring in vergelijkbare functie in een grote overheids- of dienstverlenende organisatie

• Werkervaring met Juridische applicaties is een pré.

• Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie ;

• Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere JIRA);

• Aantoonbare werkervaring in een functie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers;

• Kennis van de AVG wet- en regelgeving, Ervaring met het implementeren van deze regelgeving in applicaties is een pré.

Competenties:

• Teamspeler: Het team is hecht en werkt nauw samen, dus iemand die goed kan samenwerken en communicatief sterk is en bijdraagt aan een positieve werksfeer, past perfect in de groep. 
• Proactief: In staat om proactief problemen te signaleren en op te lossen binnen een dynamische omgeving.
• Leergierig en flexibel: Bereidheid om nieuwe domeinkennis op te doen en flexibel om te gaan met veranderende prioriteiten.
• Mindset: Je denkt zowel strategisch na over de korte als lange termijn, en maakt weloverwogen keuzes over wat je automatiseert, waarbij kwaliteit altijd voorop staat
• Nieuwsgierig: In staat zijn om verder te kijken dan alleen de specificaties
• Geduld: Het inregelconcept is erg complex en vereist geduld alvorens dit eigen gemaakt kan worden.

Gezellige werksfeer: Het team werkt in een gemoedelijke sfeer, wat betekent dat iemand met een positieve instelling het beste bij de teamdynamiek past.

Continu leren en verbeteren: Het team is voortdurend bezig met verbetering van zowel het platform als hun eigen kennis en werkwijzen. De tester moet bereid zijn om mee te denken en leren, en openstaan voor feedback.

Betrouwbaar (transparant, open, eerlijk, gedreven)

Toegankelijk (bereikbaar, aanspreekbaar, reageert)

Opdrachtdetails:

de huidige inhuurkracht opnieuw voorgedragen zal worden.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 19 Maart 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.