Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Binnen de afdeling Bouwen, Testen en Functioneel Beheer is behoefte aan een senior software tester voor werkzaamheden ten behoeve van het eDOCS DMS. Het DMS wordt met name gebruikt voor het verwerken van 40+ miljoen regelingsdocumenten, niet alleen voor gebruikers, maar ook voor de 20+ gekoppelde (zaak)systemen. Je wordt onderdeel van het Kennisteam Testen IV dat bestaat uit ruim 40 collega's. In de dagelijkse praktijk werk je samen in het DMS team van 10 collega's. Het DMS team komt op donderdagen samen op kantoor in Zwolle. Op andere dagen werken een aantal in Assen. Het DMS wil graag jouw hulp bij het opzetten van testautomatisering en onze tester daarin opleiden. Met de inzet van een professionele tester willen wij de kwaliteit van de applicatie borgen en verder verbeteren.

Werkzaamheden

• Implementeren van testautomatisering.
• Opzetten/verbeteren van testkaders, processen en richtlijnen binnen je team.
• Implementeren van de huidige visie, strategie en beleid omtrent testen in het team.
• Beheer en onderhoud van bestaande testscripts en tooling.
• Actief meedenken bij verdere professionalisering van kwaliteitsborging in het team.

Achtergrond opdracht

Binnen het huidige testproces wordt voornamelijk handmatig getest. Door tijdsdruk en prioritering van reguliere werkzaamheden is het tot op heden niet mogelijk geweest om testautomatisering te ontwerpen en te implementeren. Hierdoor worden regressietests herhaaldelijk handmatig uitgevoerd, wat inefficiënt is en risico’s met zich meebrengt op het gebied van doorlooptijd en kwaliteit.

De opdracht richt zich op het opzetten van een passende testautomatiseringsoplossing om het testproces te optimaliseren en toekomstbestendig te maken. Na implementatie is het van belang dat de opgedane kennis wordt overgedragen aan het team/de tester, zodat de testautomatisering structureel kan worden beheerd, onderhouden en verder ontwikkeld. Op deze manier wordt de continuïteit en borging binnen de organisatie gewaarborgd.

Over de klant:

• Kansen voor Nederland, kansen voor jou.

• Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

• Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

• Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

• Let op: het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen. 

Eisen:

• HBO(+) opleiding (technische) Informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal 13 jaar ervaring als tester.
• Minimaal 4 jaar ervaring met Typescript in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 4 jaar ervaring met Agile/SAFe en het opzetten van een test framework in Playwright.
• Eén van de volgende certificeringen: TMAP Quality for Cross-Functional Teams, TMAP High-Performance Quality Engineering, CTFL v4.0 (Certified Tester Foundation Level), CTAL Test Analyst (v4.0), CTAL Technical Test Analyst (of een voorloper), ISTQB Foundation, TMAP Next.

Wensen:

• Assertief en proactief.
• Communicatief en sociaal zeer vaardig.
• Positieve mindset.
• Gedreven en motiverende persoonlijkheid.
• Initiatiefrijk, onafhankelijk en creatief.
• Een teamspeler (niet op zichzelf).
• Zichtbaar.
• Zoekt zelf naar werk en oplossingen.
• Leergierig.
• Flexibel.
• Kennis van regelgedreven softwareplatformen en bedrijfsprocessen.
• Allround sterk met een goede balans van bovenstaande competenties.

Aanvullende kennis

• Kennis van Robot Framework, RestAssured, Testcontainers, Behave, Protractor, Fitnesse, JMeter, Gatling, Postman, Insomnia, Bruno is een pré.
• Kennis van regelgedreven softwareplatformen en bedrijfsprocessen.
• Kennis van de AVG wet- en regelgeving.

Overige functiewensen

• Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie.
• Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere JIRA).
• Aantoonbare werkervaring in een functie waarin men optreedt als intermediair tussen ICT-leveranciers en gebruikers.
• Ervaring met het implementeren van de AVG wet- en regelgeving in applicaties is een pré.
• Ervaring in werken met complexe omgevingen (veel systemen/koppelingen, veel uitzoeken, complexe teamsamenstelling en veranderende organisatie).
• Ervaring met het opstarten van nieuwe teams en het opzetten van een solide testaanpak, inclusief het inrichten van processen, afstemming binnen het team en met stakeholders, en het borgen van aansluiting op de bredere organisatie- en kwaliteitsstandaarden gebruikmakend van de bestaande visie en strategie.

Competenties:

• Assertiviteit en proactiviteit.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Positieve, motiverende en gedreven houding.
• Initiatief, onafhankelijkheid en creativiteit.
• Teamspirit en samenwerkingsgerichtheid.
• Zichtbaarheid en eigenaarschap.
• Probleemoplossend vermogen en zelfstartend vermogen.
• Leergierigheid en flexibiliteit.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 6 maart 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."