Functieomschrijving:

Opdrachtgever en context

iRealisatie is onderdeel van de directie Informatiebeleid (DICIO) van VWS en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen maatwerksoftware en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. iRealisatie verkent nieuwe oplossingen via pilots en proof of concepts, ontwikkelt en realiseert software en digitale tools volgens privacy- en security-by-design, moderniseert bestaande informatiesystemen en levert technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

Project: PGB2.0

PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitvoeren van hun wettelijke taken en helpt budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling. Het omvat een zorgdomein en een financieel domein met diverse portalen en koppelvlakken, en koppelingen met de financiële en administratieve systemen van de SVB. Er loopt een meerjarig traject richting structurele overname door de SVB.

Opdrachtomschrijving

Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. Het team waarin je komt te werken houdt zich met name bezig met het ondersteunen van teams bij implementatie van automatische testen binnen de nieuwe architectuur. Naast het implementeren vertegenwoordig je ook de visie achter deze nieuwe architectuur en bijbehorende werkwijze. Vind je het leuk om de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de PGB2.0 Onderhoud Organisatie versterken!

Je hebt ervaring op het gebied van risico gebaseerd testen en het opzetten van agile testcases voor grote softwareoplossingen. Je bent ervaren in requirements analyseren, opstellen en toetsen. Op operationeel niveau zet jij, al dan niet volledige, requirements om in logische en fysieke testgevallen die je in de functionele context van de respectievelijke softwareoplossing prioriteert en automatiseert. Je hebt ervaring in het werken met Reqnroll (SpecFlow), Cypress, Visual Studio, Visual Studio Code, SoapUI en Postman. Daarnaast beheers je C#/.NET, SQL en TypeScript, en gebruik je Azure DevOps. Je hebt ervaring met het automatiseren van functionele integratie- en API-tests in een .NET-omgeving. Je bent een echte teamspeler en zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Je bent energiek, proactief en stressbestendig.

Je hebt een visie op testen en draagt dit uit. Je bent gewend om in een multidisciplinair team te opereren en in staat vanuit jouw technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. 

Houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving en zoek je graag de verbinding tussen de verschillende belanghebbenden? Kom ons dan versterken! 

Werkzaamheden en technieken

• Ondersteunen van teams bij implementatie van testautomatisering binnen een nieuwe architectuur.
• Uitdragen van de visie op testen en de bijbehorende werkwijze.
• Analyseren van requirements en opstellen van agile testcases.
• Automatiseren en prioriteren van logische en fysieke testgevallen.
• Werken met Reqnroll (SpecFlow), Cypress, Visual Studio, Visual Studio Code, SoapUI en Postman.
• Programmeren en automatiseren in C#/.NET, SQL en TypeScript.
• Gebruik van Azure DevOps voor samenwerking en integratie.
• Automatiseren van functionele integratie- en API-tests in een .NET-omgeving.
• Samenwerken in multidisciplinaire agile teams.

Over de klant:

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap.

Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Beschikt over minimaal Hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring met testautomatisering.
• Ervaring met het zelfstandig programmeren van automatische testen in C# met ReqnRoll (SpecFlow) en SQL.

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met analyseren en toetsen van requirements, en het opstellen en automatiseren van testscenario’s en testgevallen.
• Meerdere jaren ervaring met het automatiseren van functionele integratie- en API-testen in een .NET-omgeving.
• Aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire agile teams en testen over de gehele keten (front-end, back-end en architectuur).
• Ervaring met tools zoals Cypress en SoapUI/Postman.

Competenties:

• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met verbindend vermogen.
• Energiek en proactief.
• Stressbestendig.
• Visie op testen en vermogen om deze uit te dragen.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 17 augustus 2026 vóór 08.30 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).