Functieomschrijving:

De energiewereld verandert razendsnel. De energietransitie vraagt om slimme, veilige en toekomstbestendige digitale processen. Binnen Enexis speelt Identity & Access Management (IAM) een sleutelrol: wie krijgt toegang tot welke systemen en onder welke voorwaarden?

Als Teammanager IAM zorg jij voor richting, stabiliteit en continue groei binnen het IAM‑domein. Je leidt een team van specialisten, versterkt de samenwerking tussen Business, Security en IT en bent daarmee een cruciale schakel in de digitale veiligheid van Enexis.

Doel van de functie

De Teammanager IAM is verantwoordelijk voor het sturen, ontwikkelen en borgen van Identity & Access Management binnen Enexis, zodat medewerkers veilig, compliant en efficiënt toegang hebben tot systemen en data. De functie waarborgt de continuïteit, kwaliteit en doorontwikkeling van IAM diensten en vormt de verbindende schakel tussen Business, IT en Security.

Resultaatgebieden

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het IAM Business Support team• Realiseren van een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving

• Inzetten van mensen, middelen en kennis op basis van prioriteiten en capaciteit

• EPIC's en features prioriteren o.b.v. IAM roadmap, backlog en verbeterinitiatieven

• Bewaken van samenhang met security-, IT- en compliancekaders

Leiderschap & resultaatgerichtheid

• Richting geven, prioriteren en sturen op voortgang en resultaat

• Besluitvaardig en koersvast binnen complexe omgeving

Samenwerken & stakeholdermanagement

• Verbinden van Business, IT en Security

• Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheid

Organisatie- en verandervermogen

• Omzetten van strategie naar concrete uitvoering

• Stimuleren van continue verbetering en professionalisering

Inhoudelijke scherpte

• Begrip van IAM, security en governance

• Focus op kwaliteit, compliance en risicobeheersing

• Zorgen voor duidelijke processen, rollenmodellen en standaarden binnen IAM

• Sturen op betrouwbare, gestandaardiseerde en efficiënte IAM diensten

• Continu verbeteren van processen en servicelevels

• Waarborgen van kwaliteit, compliance en auditability van IAM

• Sparringpartner voor Business, Security, IT, Product Owners en applicatie eigenaren

• Bevorderen van samenwerking tussen IAM, platformteams en business stakeholders

• Vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete plannen en prioriteiten

• Initiëren van verbeter- en veranderprogramma's

Over de klant:

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden. Uurtarief is markconform.

Eisen:

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in (bedrijfs)informatica, IT, security of vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in IT, security of Identity & Access Management

• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan professionals of teams

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 15 juni 2026, voor 09.00 uur je recente Cv & motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.

Let op

·       Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW

·       Gerichte motivatie verplicht!

·       Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word

·       Er wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn voor de kandidaat

·       Er is bij niet alle enexis vestigingen parkeergelegenheid. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het regelen van een parkeerplaats. De kandidaat krijgt dit NIET vergoed vanuit Enexis. Advies: in all-in uurtarief verwerken voordat hij tekent/klaar is met de salarisonderhandelingen. Graag meenemen bij start contract en/of sollicitatiegesprek.