Functieomschrijving:

Wat ga je doen

Vanaf 1 mei 2026 zoeken wij tijdelijke (tot 01-01-2027) teammanagers IV bij Gegevensdiensten DWH die de continuïteit van de IV organisatie kunnen waarborgen. We zoeken naar ervaren managers die hun kennis en kunde kunnen inzetten.

Als Teammanager IV ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de met de Manager IV afgesproken taken binnen het domein. Je draagt zorg voor het goed functioneren van de IV-dienstverlening, binnen de geldende doelstellingen en kaders. Daarbij ben je verantwoordelijk voor zowel run als change.

Je werkt met teams die opereren in agile contexten. Je zorgt voor samenhang, stimuleert samenwerking en creëert een omgeving waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is. Je bewaakt de balans tussen resultaten voor je eigen domein en het bredere belang van UWV.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je rapporteert aan de Manager IV en bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het uitvoeringsdomein binnen het IV-domein.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse continuïteit (run) als veranderingen en verbeteringen (change).
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en borging van klantgerichte, robuuste IV-middelen met duidelijke toegevoegde waarde voor de uitvoering.
• Je stemt af met collega-teammanagers, Scrum Masters, Product Owners en externe partners over samenwerking, personeelsontwikkeling en inzet van medewerkers.
• Je bent een aanspreekpunt voor teamdynamiek en teamhygiëne wanneer teams er samen met de Scrum Master niet uitkomen.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• In de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar ervaring binnen data, datawarehousing en/of analytics omgevingen.
• In de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen IT en/of data.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire (data) teams.
• Ervaring met agile werken (Scrum/Kanban) en het verbeteren van teamprocessen.
• Ervaring met het definiëren en implementeren van data strategie en roadmap binnen een organisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.
• Sterke communicatie vaardigheden en het vermogen om complexe materie begrijpelijk te maken voor zowel technische als niet-technische stakeholders.
• MAX 107,80,-

Wensen:

• Hybride werken in overleg, minimaal 2 dagen per week op kantoor.
• Minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 38 uur per week.
• Referentiecheck is onderdeel van het selectieproces.

Competenties:

• Mensgericht leiderschap met oog voor resultaat.
• Samenwerken en open communiceren.
• Teams begeleiden op een situationele manier.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Besluitvaardigheid en voortgang bewaken.
• Structuur aanbrengen en overzicht houden.
• Comfortabel in complexe IT-omgevingen.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 2 april 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."