Functieomschrijving:

Functieomschrijving

Als Autorisatie- en Rollenbeheerder borg je dat de juiste mensen, systemen en AI-oplossingen op het juiste moment toegang hebben tot de juiste data en functionaliteiten, volgens securityprincipes, compliance-eisen en publieke waarden. Je werkt binnen Team Implementatie & Beheer AI en verbindt security, IT, AI-teams en de business in één consistente toegangsaanpak.

Jouw impact

• Ontwerpen en beheren van rollen- en autorisatiestructuren binnen het Microsoft-landschap.
• Zorgen dat AI-oplossingen veilig, controleerbaar en compliant gebruikt worden.
• Voorkomen van risico’s rond datalekken, ongeautoriseerde toegang en foutieve bevoegdheden.
• Standaardiseren en automatiseren van autorisatieprocessen om schaalbare AI-implementatie te ondersteunen.
• Verbinding leggen tussen security, IT, AI-teams en de business.

Dagelijkse werkzaamheden

• Beheren van rollen en rechten binnen Microsoft Entra ID (Azure AD), Microsoft 365 en gekoppelde AI-platformen.
• Inrichten van Role Based Access Control (RBAC) en privileged access processen (o.a. PIM).
• Ondersteunen van onboarding, rolwijzigingen en offboarding van gebruikers en teams.
• Automatiseren van autorisatieprocessen waar mogelijk.
• Uitvoeren van periodieke toegangsreviews en controles.
• Samenwerken met AI-architecten, securityspecialisten, productteams en compliance.
• Adviseren over veilige toegangsmodellen voor nieuwe AI-toepassingen.

Context en team

Je werkt in een multidisciplinair Scrumteam en schakelt dagelijks met AI-engineers, architecten, governance-experts en security. Samen zorgen jullie voor veilige productieomgevingen voor AI, een beheersbare lifecycle van AI-toepassingen, platformstandaarden en toegangsmodellen, en continuïteit, compliance en schaalbaarheid.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• HBO Werk- en denkniveau (IT, Security, Informatiemanagement of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ervaring met autorisatie- en rollenbeheer in complexe IT-omgevingen.
• Kennis van Microsoft Entra ID (Azure AD) en Microsoft 365.
• Ervaring met RBAC-modellen en toegangsstructuren.
• Begrip van security-principes zoals least privilege en segregation of duties.
• Nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk.
• MAX 128,30

Wensen:

• Hybride werken mogelijk.
• Ruimte om processen te professionaliseren en te automatiseren.
• Samenwerken met experts in AI, Security en Governance.

Pré

• Ervaring met Azure PIM, Conditional Access en MFA.
• Automatisering met PowerShell of IAM-tools.
• Kennis van compliance, audits of informatiebeveiliging.
• Affiniteit met AI-platformen en digitale innovatie.
• Ervaring in publieke of gereguleerde omgevingen.
• Ervaring in Agile/Scrum omgevingen.

Competenties:

• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen.
• Nauwkeurigheid.
• Securitybewustzijn.
• Samenwerken in multidisciplinair team.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 1 april 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."