Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

Als Solution Architect geef je richting aan de technische en organisatorische kant van het vernieuwingstraject. Je zorgt dat de eisen en wensen met betrekking tot de OTAP-straat worden omgezet in een concreet, veilig en beheerbaar ontwerp. Kwaliteit en het meten van daarvan zijn hierbij belangrijke speerpunten. Je denkt mee met de gewenste oplossingen voor de korte termijn maar verliest daarbij de doelstellingen voor de lange termijn niet uit het oog. Je werkt samen met product owners, software engineers en andere architecten om systeemafhankelijkheden, knelpunten en verbeterkansen in kaart te brengen. Daarnaast begeleidt je teams bij de implementatie. Je neemt actief deel aan een deel van de agile rituelen (stand-ups, refinements, reviews), fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor technische keuzes, en zorgt ervoor dat architectuur- en securityprincipes worden toegepast én begrepen.

Werkzaamheden

• Adviseren, ontwerpen en uitdragen van OTAP-oplossingsrichtingen op basis van Azure DevOps (repos, boards, pipelines) en self-hosted agents.
• Afstemmen van systeemarchitectuur met domein- en enterprise-architectuur.
• Inrichten en verbeteren van CI/CD-pipelines met quality gates (SAST/SCA/secret scanning) en integratie met Azure Key Vault voor veilig configuratie- en secrets-beheer.
• Definiëren en borgen van governance (branching-strategie, review-policies, tagging/patching) en traceerbaarheid van wijzigingen.
• Migratiebegeleiding: gecontroleerde afbouw van legacy-onderdelen.
• Security-by-design: toepassen van interne policies en BIO-eisen, release-governance en auditability (o.a. approvals, quality evidence).
• Begeleiden van teams in de adoptie van de nieuwe werkwijze en continue verbetering.
• Adviseren over containerization en testbaarheid waar dit de OTAP-straat versterkt.
• In kaart brengen van systeemafhankelijkheden en moderniseringsmogelijkheden.
• Introduceren en evalueren van nieuwe technologieën en methodieken.
• Borgen van langetermijnvisie en balans tussen innovatie en stabiliteit.
• Adviseren van het vakgilde bij het opstellen en onderhouden van de backlog.

Over de klant:

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) biedt in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid opvang aan asielzoekers die naar Nederland komen. Het COA is verantwoordelijk voor plaatsing en opvang van asielzoekers in opvanglocaties verspreid over heel Nederland, totdat over hun asielaanvraag is beslist. Het COA zorgt voor de eerste levensbehoeften zoals huisvesting en uitbetaling van zakgeld. Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan en voert in die hoedanigheid zelfstandig een overheidstaak uit. De staatssecretaris voor Immigratie en Asiel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid is politiek verantwoordelijk. De ICT afdelingen van het COA zitten samen met de IND en DT&V aan de Rijnstraat 8 in Den Haag. Deze lokatie zit vlak naast het Centraal station en is dus zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer.

Eisen:

• HBO/WO Werk- en denkniveau met een relevante IT-achtergrond.
• Minimaal 8 Jaar ervaring als Solution Architect binnen complexe IT-omgevingen.
• Ervaring met moderniseringstrajecten in enterprise-context bij voorkeur in de vreemdelingenketen.
• Aantoonbare achtergrond in full-stack software engineering met Git, C#, Azure DevOps, Microsoft Azure SQL, inclusief het opzetten van CI/CD-pipelines.
• Ervaring met security-integratie in de pipeline (SAST/SCA/secret scanning), Azure Key Vault en compliance (BIO).
• Kennis van architectuurstijlen als Microservices, Event-driven en Cloud-native architectuur.
• Kennis van overheidsstandaarden zoals MIRA en NORA.
• Kennis van TOGAF en/of ArchiMate; Certificering is een pré.
• Sterk in het overzien van samenhang tussen systemen, processen en architectuurlagen.
• In staat teams te begeleiden in het veranderen van hun werkwijzen en het borgen van kwaliteit.
• Communicatief vaardig: Je zoekt proactief contact met de juiste stakeholders en kan hun belangen effectief afstemmen.
• In staat complexe technische keuzes helder te verwoorden richting zowel ontwikkelteams als business.

Wensen:

• Hybride werken is mogelijk: Twee dagen per week op kantoor.

Competenties:

• Communicatief vaardig en proactief in stakeholdermanagement.
• Inhoudelijk aanspreekpunt voor technische keuzes en het kunnen verwoorden naar verschillende doelgroepen.
• Begeleiden van teams bij adoptie en verandering van werkwijzen.
• Balans houden tussen innovatie en stabiliteit en borgen van langetermijnvisie.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 5 Maart 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."