Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

De afdeling Functioneel Beheer wordt opnieuw vormgegeven. Voor het realiseren hiervan is er behoefte aan de inzet van twee Senior Functioneel Beheerders. Het team waar je aan de slag gaat is nieuw en nog volop in ontwikkeling. Vanuit jouw kennis en vaardigheden op senior niveau zal jij ondersteunen bij het vormgeven en opzetten van de afdeling. Je fungeert als sparringpartner voor de manager en adviseert vanuit de inhoud. Daarnaast coach en begeleid je junior medewerkers en treed je op als vraagbaak. Ook verricht je reguliere functioneel beheer taken binnen de scrum-methodiek.

Achtergrond opdracht

Binnen de organisatie wordt de afdeling Functioneel Beheer opnieuw vormgegeven en worden de werkzaamheden opnieuw bezien in het licht van Agile werken. We zoeken een ervaren functioneel beheerder die enerzijds in staat is de juiste ondersteuning te bieden bij een aantal kernsystemen (en zich daarop snel kan inwerken) en anderzijds kan helpen met het opnieuw vormgeven van het vakgebied.

Werkzaamheden

• Ondersteunen bij het vormgeven en opzetten van de afdeling Functioneel Beheer.
• Optreden als sparringpartner voor het management en adviseren vanuit de inhoud.
• Coachen en begeleiden van junior medewerkers en fungeren als vraagbaak.
• Uitvoeren van reguliere functioneel beheer taken binnen de scrum-methodiek.
• Snel inwerken op kernsystemen en passende ondersteuning bieden.

Over de klant:

De organisatie is onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Wij willen er op wijzen dat thuiswerken in deze functie niet mogelijk is.

Eisen:

• Afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde of verandermanagement.
• Afgeronde hbo training of opleiding op het gebied van dienstverlening, coaching of management.
• Kennis en ervaring met BiSL en ITIL in de praktijk.
• Scrum, Agile werken en testmethodiek.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (Senior) Functioneel Beheerder.

Wensen:

• Nauwkeurig.
• Flexibel.
• Organisatorische vaardigheden.
• Goed kunnen luisteren.
• De vraag achter de vraag kunnen eliciteren.
• Zelfstandig.
• Daadkrachtig en standvastig.
• Bestuurlijk sensitief.
• Omgevingsbewust.
• Kan goed omgaan met verandering.

Competenties:

• Advies- en communicatievaardigheden.
• Analytisch denkvermogen.
• Organisatie sensitiviteit.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 17 maart 2026 voor 12:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."