Functieomschrijving:

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Het programma Versterken SOC Stelsel Rijk is in uitvoering sinds 2023. Het programma is sinds begin 2025 definitief ondergebracht binnen het NCSC en maakt in 2025 de overgang naar een structurele lijnorganisatie. Het ontwikkeling van het dienstenportfolio loopt daarbij door tot eind 2026. Namens het interdepartementale CIO Beraad is BZK/CIO-Rijk/CISO-Rijk opdrachtgever van VSSR. Een team bestaande uit 9 medewerkers van BZK/CISO Rijk en het NCSC voert het programma uit onder leiding van de programmamanager VSSR. De te werven medewerker zal onderdeel binnen het programmateam en samenwerken met drie andere medewerkers service-ontwikkeling en beheer (SOB). Dit betreft een projectleider dienstontwikkeling, een SOC-specialist en een dienstenmanager. Daarbuiten zijn er drie medewerkers die zich richten op communitybuilding en communicatie en is er een programmamanagement ondersteuner. Naar verwachting zullen vanaf het derde kwartaal 2025 vaste functies binnen het NCSC worden geworven tbv VSSR, waaronder ook voor deze functie. Overdracht aan nieuwe medewerker(s) vormt deel van de opdracht.

Achtergrond, aanleiding, doel van de opdracht

De taakuitvoering van de Rijksoverheid is de afgelopen jaren sterk gedigitaliseerd en daarmee afhankelijk geworden van een steeds omvangrijkere omgeving aan IT-voorzieningen. Deze ontwikkeling zet zich de komende jaren voort, waarbij het totale IT-landschap in omvang, complexiteit en onderlinge afhankelijkheden verder zal groeien. De voortschrijdende digitalisering en continu veranderende cyberdreigingen stellen hoge eisen aan de beheersing van IT- en security gerelateerde risico’s.

Security Operations Centers binnen Rijksorganisaties (SOC) vervullen een belangrijke rol in het versterken van de digitale weerbaarheid. Het Rijk beoogd een versterkt samenhangend geheel aan SOC’s te ontwikkelen en heeft gegeven de vele opgaven waarvoor de SOC’s en het Rijk staat een ontwikkelimpuls nodig. Het programma Versterken SOC Stelsel Rijk (VSSR) geeft hier invulling aan door een expertisecentrum in te richten van waaruit een dienstenportfolio aan Rijksorganisaties wordt aangeboden. Het expertisecentrum richt zich op het verzamelen, opstellen en delen van best practices om bewustzijn over SOC’s en de ontwikkelstappen daarin te vergroten. Daarnaast biedt VSSR instrumenten aan, ter ondersteuning van Rijksorganisaties, die een SOC willen inrichten of een bestaand SOC willen versterken op gebied van onder meer het inrichten en inkopen van SOC-diensten en de respons op incidenten en kwetsbaarheden. Het dienstportfolio omvat ca. 20 diensten waar rijksorganisaties stappen kunnen zetten op het gebied van Monitoring & Detectie, Dreigingsinformatie, Kwetsbaarheden Management en Incident Management. De doelgroep van het programma is de gehele Rijksoverheid (ca. 200 organisaties) en is uiteenlopend in omvang en volwassenheid op het gebied van SOC’s. Het dienstenaanbod is daarom gericht op uiteenlopende behoeftes binnen deze doelgroep.

Het programma VSSR wordt gedurende geheel 2026 ingebed binnen de lijnorganisatie van het NCSC en er worden voorbereidende stappen gezet naar integratie van ontwikkelde diensten/producten binnen het dienstenportfolio van het NCSC. De medewerker wordt gevraagd actief bij te dragen aan overdracht aan nieuwe vaste medewerkers ten behoeve van deze transitie, in het bijzonder vanaf het moment dat vaste medewerkers gaan instromen.

Gevraagde werkzaamheden en prestatiedoelstelling

Het NCSC zoekt voor VSSR een Senior Community Manager met aantoonbare kennis van en ervaring in cybersecurity, gecombineerd met organisatorische vraagstukken en stakeholdermanagement binnen een rijksbrede omgeving. In deze tijdelijke inhuuropdracht draag je eraan bij dat rijksorganisaties de VSSR-diensten kennen, de waarde ervan herkennen en deze daadwerkelijk toepassen. Je levert een directe bijdrage aan de positionering, het vertrouwen in en het effectieve gebruik van VSSR binnen het Rijk. De opdracht is aanvullend op de bestaande VSSR-capaciteit en heeft een nadrukkelijk doel- en resultaatgericht karakter.

Doel van de rol

Als Senior Community Manager zorg je voor versnelling in de adoptie en exploitatie van VSSR-diensten door rijksorganisaties. Dit doe je door het actief verbinden van mensen, organisaties en initiatieven rondom SOC-dienstverlening en door het expliciet maken en benutten van de samenhang met aanpalende NCSC-dienstverlening waar deze raakt aan VSSR. Je opereert in een context waarin producten, initiatieven en samenwerkingen grotendeels beschikbaar zijn. Van jou wordt verwacht dat je parallel bouwt aan koers en positionering én direct doorpakt op de operationele inzet (“bouwen terwijl we varen”).

Eisen:

• De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring en kennis met relatiebeheer en/of community building binnen het domein van Informatievoorziening en ICT.
• Minimaal 3 jaar ervaring en kennis met een gestructureerde en planmatige aanpak van relatiebeheer en stakeholdermanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen de overheid met organisatieoverstijgende IV/ICT-voorzieningen/projecten/programma’s voor minimaal 5 grote organisaties (>250 FTE).
• De kandidaat is in de gevraagde periode gemiddeld 36 uur per week beschikbaar.
• Hybride werken is mogelijk; de kandidaat wordt 2 dagen per week op locatie in Den Haag verwacht.

Wensen:

• Kandidaat heeft kennis van en ervaring in cybersecurity domein.
• Ervaring met community building en relatiebeheer in het IV-domein van de Rijksoverheid met meerdere betrokken organisaties.
• Ervaring met het gestructureerd en planmatig ophalen en specificeren van behoeftes en vertalen naar het dienstenaanbod.
• Ervaring met community-building, relatiebeheer en stakeholdermanagement in complexe omgevingen met veel organisaties en verschillende belangen.

Competenties:

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
• Beschikt over effectieve persoonlijke adviesvaardigheden, kan schakelen tussen proces en inhoud, aansluiten op gesprekspartner, omgaan met weerstand en flexibiliteit in gespreks- en gedragsstijl.
• Is stressbestendig, flexibel en kan zich helder uitdrukken.
• Kan gestructureerd en planmatig werken.
• Kan zelfstandig, maar niet solistisch werken.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 1 Juli 2026 vóór 12.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).