Functieomschrijving:

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland.

Achtergrond, aanleiding, reden inhuur

Senior Agile Coach die een divers Product Owner cluster kan opbouwen en naar een hoger volwassenheidsniveau brengt. Combineert coaching, training en strategisch advies met een flexibele stijl en sterke organisatiesensitiviteit. Weet binnen complexe (overheids)contexten draagvlak te creëren en duurzame professionalisering te realiseren.

Opdrachtomschrijving

Voor een periode van circa 12 maanden wordt een ervaren Agile Coach gezocht die een competentiecluster van Product Owners helpt opzetten, structureren en professionaliseren. Het cluster bestaat uit een diverse groep (inhoudelijk en qua senioriteit), waardoor differentiatie in aanpak essentieel is. Daarnaast draagt de coach actief bij aan de doorontwikkeling van de Community of Practice Agile binnen een ander organisatieonderdeel.

Werkzaamheden en doel van de opdracht

• Helpen inrichten en opstarten van een professioneel competentiecluster voor Product Owners.
• Verhogen van vak/taakvolwassenheid en uniformiteit binnen het cluster.
• Versterken van de rol en positie van Product Owners binnen het Agile besturingsmodel.
• Stimuleren van eigenaarschap en onderling leren van elkaar binnen het Product Owner cluster.
• Samen met de Competentiemanager implementeren van clusterstructuur en werkwijze.
• Coachen van Product Owners en Competentiemanager (individueel en in groepsverband).
• Opstellen en (deels) uitvoeren van een gedifferentieerd trainingsaanbod.
• Adviseren van de Competentiemanager (strategisch en tactisch).
• Versterken van samenwerking en kennisdeling binnen het cluster en hiervoor instrumenten ontwikkelen.
• Actief samenwerken met de Community of Practice Agile.
• Navigeren binnen en versterken van het Agile besturingsmodel van het NCSC.
• Faciliteren van intervisie- en feedbacksessies tussen Product Owners gericht op continue professionele ontwikkeling.

Benodigde competenties

• Organisatiesensitiviteit: Effectief opereren binnen complexe bestuurlijke context.
• Coachend leiderschap: Ontwikkelen van individuen en groepen op maat.
• Didactische vaardigheden: Ontwerpen en geven van trainingen op verschillende niveaus.
• Strategisch adviesvermogen: Vertalen van visie naar concrete verbeteracties.
• Verbindend vermogen: Creëren van draagvlak en samenwerking.

Over de klant:

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is dé centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties binnen de Rijksoverheid en Vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Door de samenwerking met deze organisaties aan te gaan en onze krachten te bundelen, werken wij samen aan een veiliger digitaal Nederland. Het NCSC heeft een informatievoorziening in eigen beheer. Dat is bijzonder voor een overheidorganisatie die meestal gebruikmaken van shared service informatievoorzieningen. Het NCSC doet dat alleen voor de bedrijfsvoeringsfuncties die worden afgenomen van het JenV Dienstencentrum. Voor de operationele informatievoorziening heeft het NCSC dus eigen systemen. De reden daarvoor is dat het NCSC juist moet kunnen doordraaien als de systemen van de Rijksoverheid uitvallen. Het is een IV met zo min mogelijk ketenafhankelijkheden en een zo hoog mogelijke beschikbaarheid, met name in tijden van cyberincidenten en -crisis. De informatievoorziening van het NCSC wordt gekenmerkt door externe verbindingen, een intensieve informatielogistiek en een hoog niveau van informatiebeveiliging. Het NCSC werkt samen met veel ketenpartners en organisaties om informatie te verzamelen over cyberdreigingen, -kwetsbaarheden en –incidenten. Die informatie wordt beoordeeld, geanalyseerd en voorzien van adviezen die zo snel mogelijk worden doorgegeven aan doelgroeporganisaties om tijdig maatregelen te kunnen nemen. Dit is een tijdkritisch proces met grote datavolumes en het is een proces waarin ook vertrouwelijke gegevens worden verwerkt.

Eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring
• Minimaal 7 jaar ervaring als Agile Coach in complexe organisaties binnen en buiten Rijksoverheid
• Aantoonbare ervaring met het coachen van Product Owners, individueel en in groepen
• Ervaring met het opzetten en (door)ontwikkelen van een Competentiecluster of vakgroep
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior management- en directieniveau binnen Agile transformaties
• Ervaring met Agile besturingsmodellen (bijv. SAFe, LeSS, of maatwerk governance)
• Bereidheid en medewerking aan veiligheidsonderzoek op niveau AIVD B, resulterend in VGB
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, inclusief technisch ict-vakjargon

Wensen:

• Interview met kandidaat op basis van cv en motivatie; verificatie van eisen en wensen
• Eerdere succesvolle VGB-screening op AIVD niveau B in de afgelopen 5 jaar
• Ervaring met ontwikkelen van gedifferentieerde trainingsprogramma’s
• Aantoonbare bijdrage aan een Community of Practice (Agile of vergelijkbaar)
• Sterke combinatie van verbindende communicatiestijl en natuurlijke stevigheid
• Ervaring met ontwikkelen van meetbare volwassenheidsmodellen of KPI-structuren voor Product Owner ontwikkeling

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit.
• Coachend leiderschap.
• Didactische vaardigheden.
• Strategisch adviesvermogen.
• Verbindend vermogen.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 29 Juni 2026 vóór 12.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).