Functieomschrijving:

Omschrijving van werkzaamheden

Voor het project vervanging van het huidige workflow systeem Phoeniks door een nieuw IBM BAW workflow systeem (OBS - Ontwikkelen, Beslissen, Sanctioneren), is UWV op zoek naar een ervaren Scrummaster. De focus ligt op het organiseren van een flow van analyse naar sprint ready stories en het behalen van sprintdoelen bij realisatie. Dit vraagt om focus op geprioriteerd werk, effectieve samenwerking en coaching op individuele ontwikkelpunten om de teamleden in hun kracht te zetten. Ervaring met applicatieontwikkeling binnen een complexe organisatie en de daarmee gepaard gaande afhankelijkheden is een pre en affiniteit hiermee zeer gewenst.

Resultaatgebieden

• Communicatie: Faciliteert en stimuleert leden van het sprintteam in het uitvoeren van hun werkzaamheden.
• Communicatie: Faciliteren bij het wegnemen van impediments.
• Communicatie: Actief uitdragen van Agile werken met de omgeving, bewaken van sprintdoelen en afstemmen van afhankelijkheden.
• Productie: Faciliteren en bewaken van de juiste toepassing van de Scrum/Agile methodiek, organiseren en faciliteren van Scrum-events.
• Coachen: Coacht sprint(ready)team, faciliteert het sprintteam in realisatie volgens de sprintbacklog.
• Coachen: Helpt het team belemmeringen te voorkomen of weg te nemen.
• Ondersteuning PO: Ondersteunt de Product Owner bij het op orde brengen en prioriteren van de product backlog.
• Kwaliteit(szorg): Stimuleren en coachen van het team op product en proces, aandragen van aanpassingen en verbetervoorstellen voor Agile processen.
• HRM: Levert als teamspeler een actieve bijdrage aan team-, afdelings- en organisatieresultaten; aanspreekbaar op eigen functioneren en spreekt anderen aan.
• Beveiliging & privacy: Handelt conform UWV richtlijnen en beleid ten aanzien van integriteit, beveiliging en privacy.

Scrummaster rol

De Scrummaster is verantwoordelijk voor de optimale agile werkwijze en mindset van het team. Hij of zij is vooral een coach, bewaakt focus en zelfsturing, faciliteert procesafspraken, ondersteunt bij Agile meetwaarden en stimuleert acceptatie en adoptie van Agile binnen de organisatie.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• HBO Werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar recente aantoonbare werkervaring als Scrummaster in een complexe organisatie en het toepassen van Agile werken op team- en organisatieniveau.
• Beschikken over vaardigheden: Agile mindset, Empathie, Luisteren, Vragen stellen, Uitleggen, Feedback geven, Team velocity maximaliseren.

GEEN ZZP

MAX 94,-

Wensen:

• Voortdurende groei in kwaliteit van product, proces en teamvolwassenheid.
• Zorgt voor acceptatie, adoptie en verbetering van de Agile way of working en maximaliseert velocity.

Competenties:

• Agile Mindset: Aanpassingsvermogen in een complexe omgeving.
• Empathie: Kunnen inleven in de ander binnen de context van de opgave.
• Luisteren: Echt luisteren om snel in te kunnen werken en het team effectief te ondersteunen.
• Vragen stellen: Vragen stellen in plaats van antwoorden geven om het oplossend vermogen van het team te verhogen.
• Uitleggen: Uitleg geven waar nodig voor het Agile werken.
• Feedback geven: Feedback geven op team- en individueel niveau.
• Team velocity maximaliseren.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 23 januari 2026 voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.