Functieomschrijving:

Functieprofiel

Lead Cabineplanning [Medior] met als doel het effectief bemensen van vliegtuigen met cabinecrew tegen zo laag mogelijke crewkosten, binnen de kaders van wet- en regelgeving en beleid (bijv. fatigue, roosterkwaliteit en wendbaarheid t.b.v. commerciële opportunities).

Kerntaken

• Aansturen van twee teams: Cabine Planning (t/m publicatie roosters) en Tracking Cabine (t/m 48 uur voor uitvoering), werkzaam in een continu rooster (7 dagen/week).
• Integraal en tijdig alloceren van cabine crew op Transavia vluchten, inclusief overige activiteiten zoals training, standby, nevenfuncties en vakanties.
• Bijstellen van gepubliceerde roosters tot 48 uur voor uitvoering binnen beleid, wet- en regelgeving en CAO (WRR).
• Afbouw van SN en VE’s conform CAO, beleid en budget.
• Bewaken van recency en verloopdata van trainingen en kwalificaties van cabine crew.
• Richting geven en kaders stellen; faciliteren van teamleden in professionele en persoonlijke ontwikkeling; borgen van effectief samenwerken en leren (PDCA-cycle).
• Ondersteunen bij initiëren en uitwerken van integrale verbeterinitiatieven binnen en tussen Planning en Tracking.
• Realiseren van jaarplan/budget binnen eigen verantwoordelijkheid in samenhang met plannen binnen Dienst Cabine.
• Adviseren van onderhandeldelegatie tijdens CAO-onderhandelingen met plannings- en regelkennis.
• Samen met scrumteams innoveren en up-to-date houden van crewplanningssystemen en processen.
• Met andere afdelingen binnen planning zorgen voor correcte en veilige verwerking van data en persoonsgegevens in (crew-)planningssystemen.
• Bijdragen aan tijdige en objectieve besluitvorming van integrale vraagstukken rondom planning, bijstelling en uitvoering van het primaire HV-proces, met focus op integrale HV performance.
• Bewaken van integraliteit en focus op doelstellingen; afstemmen met stakeholders zoals vliegdienst, SRO en NRP, inclusief link met strategie en SPOEFS.
• Bij introductie van nieuw vliegtuigtype (Airbus) zorgen voor correcte en maakbare planning van cabine crew en aanpassing van planningsprocessen m.b.t. de twee nieuwe type vliegtuigen.

Functiecategorie en -titel

Functiecategorie: Schedule & Resource Optimizing. Functie/Functietitel: Resource Planner Crew [Medior].

Over de klant:

Algemene informatie

Klant: Transavia Airlines C.V. | Business unit: Dienst Cabine | Afdeling: Cabin Planning | Werklocatie: Transport

Eisen:

• WO Werk- en/of denkniveau.
• Affiniteit met planningsprocessen en/of continuous improvement.
• Minimaal vijf jaar (leidinggevende) werkervaring.
• Pré: Kennis van CAO, WRR en overige regelgeving.
• KLM Antecendenten vereist.
• Medior functies hebben standaard 3-6 jaar ervaring, tenzij anders vermeld.

Competenties:

• Faciliterend leidinggeven door kaders en definition of done duidelijk te stellen.
• Besluitvorming op basis van data en feiten stimuleren.
• Organisatiesensitief handelen.
• Realiseren en continu verbeteren van samenwerking en besluitvorming in het team, met oog voor teamdynamiek en individueel gedrag.
• Initiatief nemen.
• Sterke analytische vaardigheden voor juiste probleemanalyse.
• Nieuwsgierige ketendenker die samenhang tussen processen en resources ziet en kennis wil vergroten.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 25 maart 2026, voor 10:30 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Silvia de Jong

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."