Functieomschrijving:

• Opdracht is geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €118,75 Deze aanvraag behoort in functieschaal 12. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 16 maanden.
• De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

Opdracht /functieomschrijving 

KCR2 is het Centrum voor Operationele Informatie- en Crisiscoördinatie. Wij ondersteunen met toewijding en lange termijn focus hulpdiensten en crisisorganisaties bij bovenregionale incidenten, crises of rampen, of bij de dreiging daarvan. In Nederland én Caribisch Nederland (Bonaire, Sint Eustatius en Saba). We staan bekend als een verbindend platform en een belangrijke schakel tussen verschillende crisispartners. We zorgen dat alle partijen rond een crisis over dezelfde relevante en actuele informatie beschikken. Zo brengen we rust en overzicht zodat onze crisispartners hun werk optimaal kunnen doen. KCR2 is ook hét loket voor aanvraag van extra bijstand; de inzet van extra mensen, middelen en capaciteiten. 

Wij staan aan de lat voor de volgende 6 taken:

1)    Landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele informatievoorziening

2)    Landelijke en bovenregionale operationele bijstand

3)    Internationale operationele bijstand

4)    Inzet van landelijke operationele opschalingsteams

5)    Ontvangst en registratie gerepatrieerde Nederlanders die een acute noodsituatie zijn beland

6)    Ondersteuning van de landelijke en bovenregionale multidisciplinaire operationele preparatie

Binnen deze taken stimuleren we de samenwerking tussen de crisispartners.

Hoogste doel: crisispartners ondersteunen zodat we samen zorgen voor een veiliger wereld

KCR2 heeft als doel het verzamelen, delen en coördineren van informatie om crisispartners te ondersteunen bij het nemen van de juiste beslissingen tijdens bovenregionale en landelijke crises. KCR2 brengt informatie van verschillende bronnen (zoals veiligheidsregio's, politie, GGD en andere landelijke partners) samen en zorgt voor een gedeeld, actueel beeld van de situatie. Bij bovenregionale en landelijke opschaling zorgen wij voor de inzet van landelijke teams zoals coördinerende en operationele teams. Daarnaast zorgen we ervoor dat we verder vooruitkijken, een lange termijn focus om een weerbare samenleving te creëren. Dit alles is cruciaal in de veranderende crisiswereld waarin de actuele dreiging is dat crises langer aanhouden, sneller elkaar opvolgen of tegelijkertijd plaatsvinden. Het hoogste doel is het beperken van slachtoffers en schade bij rampen en crises en het bedragen aan terugkeer naar een stabiele samenleving. Dit door actieve participatie in planvorming en preparatie op onze taken. Onze kracht ligt in proactieve samenwerking en paraatheid, zodat we effectief kunnen handelen wanneer het ertoe doet.

KCR2 met professionele, vakkundige en verbindende collega’s

KCR2 maakt deel uit van de nationale crisisstructuur en valt onder het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's (DGPenV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. We zijn de opvolger van het Landelijk Operationeel Coördinatiecentrum (LOCC). Het is een samenwerking tussen de rijksoverheid en de veiligheidsregio's. Onze medewerkers zijn ervaren professionals afkomstig van verschillende hulpdiensten en crisispartners zoals Politie, Brandweer, Defensie, NCTV, GGD GHOR, RIVM, Veiligheidsregio’s en gemeenten. Hierdoor maken we snelle verbinding en informatie-uitwisseling mogelijk tussen ons en de crisispartners. We zijn opgedeeld in 4 domeinen.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

Opdrachtomschrijving 

•Uitwerken van de operationele werkprocessen;

•Opzetten en regievoeren (realisatie) op het continuïteitsmanagement (BCM). Dit betreft het actualiseren en borgen van beleid, scenario’s, Business Impact Analyse (BIA), continuity- en herstelplannen (incl. testen en oefenen).

•periodieke voortgangsrapportages en een eind rapport waarin het advies voor vervolg staat weergegeven

•Kennisborging: opzetten/actualiseren van draaiboeken, toolkits en awareness/opleidingsmateriaal.

Resultaten/Deliverables

•Uitgewerkte processen met betrekking tot de operatiën

•Geactualiseerd en vastgesteld continuïteits- en crisisplan inclusief opschalingsprocedures.

•(Bijgewerkte) BIA’s en (herstel)plannen voor kritieke processen, met test- en oefenplanning en uitgevoerde oefeningen met evaluaties.

•Ingericht ritme voor monitoring/rapportage (dashboards/KPI’s) en verbetervoorstellen met opvolging.

•Duidelijke rolbeschrijvingen, bereikbaarheid en escalatielijnen binnen de interne crisisorganisatie.

Werktijden/dagen

·       Omvang: 24uur per week.

·       Duur: tot 1 februari 2027, met optie tot verlenging.

Over de klant:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen

Eisen:

•Aantoonbare ervaring met crisisbeheersing en continuïteitsmanagement in/of in samenwerking met hulpdiensten en overheidsorganisaties.

•Praktische ervaring met het inrichten, testen en verbeteren van crisis- en opschalingsprocessen binnen een complexe (rijks)organisatie.

•Stevige regie- en adviesvaardigheden; bewezen vermogen om verschillende disciplines te verbinden en onder tijdsdruk te sturen.

•Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.

•Beschikbaar 3 dagen per week tot en met 1 februari 2027.

•VOG en AIVD-C screening.

Competenties:

•Aantoonbare ervaring met crisisbeheersing en continuïteitsmanagement in/of in samenwerking met hulpdiensten en overheidsorganisaties.

•Praktische ervaring met het inrichten, testen en verbeteren van crisis- en opschalingsprocessen binnen een complexe (rijks)organisatie.

•Stevige regie- en adviesvaardigheden; bewezen vermogen om verschillende disciplines te verbinden en onder tijdsdruk te sturen.

•Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 21 Juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).