Functieomschrijving:

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen zzp/ DGA

Opdrachtbeschrijving

Minimale inzet per week 28 uur met maximum van 32 uur. Als re-integratieadviseur vervul je een rol waarin je de regie pakt, strategisch meedenkt en complexe verzuimvraagstukken oplost binnen het Nationaal Archief. Je adviseert leidinggevenden in eerste instantie op tactisch niveau waarbij je hen en de medewerkers intensief begeleidt en adviseert. Je begeleidt uitdagende dossiers en hebt directe invloed op verzuimbeleid en processen, ook op strategisch niveau. Als re-integratieadviseur zorg je voor het inbrengen van inhoudelijke deskundigheid op het gebied van ziekteverzuim en re-integratie. Je ondersteunt en adviseert management en HRM-adviseurs bij verzuim- en re-integratieproblematiek en signaleert aandachtspunten in het beheer en de uitvoering hiervan.

Resultaat van de opdracht

• Uitdagende verzuimdossiers afgehandeld.
• Leidinggevenden in hun verzuimaanpak versterkt.
• Bijdrage geleverd aan het verbeteren en vernieuwen van verzuimbeleid.
• Duurzame oplossingen gerealiseerd voor medewerkers en organisatie.

Werkzaamheden

• Adviseren van leidinggevenden en management over complexe verzuim- en re-integratievraagstukken en hen actief begeleiden.
• Optreden als sparringpartner op tactisch en strategisch niveau.
• Regie nemen over complexe dossiers en interventies.
• Actief meedenken over beleid, processen en verbetertrajecten.

Achtergrond opdracht

Het gaat om tijdelijke versterking binnen het P&O team op het vlak van verzuim en betreft tevens bijzondere expertise.

Over de klant:

Nationaal Archief

Eisen:

• Minimaal twee jaar relevante en recente werkervaring als re-integratieadviseur.
• Ervaring in het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van verandertrajecten.
• Hbo+-niveau en een functiegerichte opleiding afgerond.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter.

Wensen:

• Werkervaring binnen de Rijksoverheid (2 jaar gewenst).
• Ervaring met meerdere ingewikkelde verzuimtrajecten met succesvolle begeleiding en afronding.
• Ervaring met ondersteuning op operationeel niveau en strategisch adviseren over verzuim (tijdig de regie pakken).

Competenties:

• Communicatief sterk.
• Goed multidisciplinair samenwerken met leidinggevenden en andere vakdisciplines op het gebied van werk en gezondheid.
• Discreet.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 20 Mei 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

De functie is ingedeeld in schaal 11.

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.