Functieomschrijving:

Functieomschrijving

Er loopt een groot programma (Maatschappelijk Prioriteren) dat ervoor zorgt dat het nieuwe Maatschappelijk Prioriteringskader GrootVerbruik (GV) en KleinVerbruik (KV), dat gepubliceerd is op 12 december 2025 in de Staatscourant door Autoriteit Consument en Markt (ACM), binnen Enexis wordt geïmplementeerd en dient per 1 juli 2026 live te gaan.

In tegenstelling tot eerder, is Kleinverbruik nu volledig afgewogen in het nieuwe kader. Kleinverbruik voor specifieke functies krijgt prioriteit. Dit betreft o.a. verkeersveiligheid, telecom en woningen tot 3*35A (nieuw en verzwaren) en onderwijs. Hiermee zijn Kleinverbruik en Grootverbruik gelijkgesteld in het kader en kunnen zij niet meer anders behandeld worden. Dit heeft implicaties voor Kleinverbruik en de methodiek voor reserveren en inpassing van klanten in congestiegebied.

Als Projectmanager in de rol van Workstream Lead voor het 'Vrijgave Proces' ben je verantwoordelijk om samen met het projectteam een advies opdracht en implementatieplan uit te werken en daarna te realiseren. Met jouw verbindende kracht weet je communicatie- en implementatiestromen effectief te organiseren en teams mee te nemen in verandering. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke oplossingen die het verschil maken voor de gebruikers en stakeholders. De opdrachtgever van dit project is de Programmamanager Maatschappelijk Prioriteren, en de resultaten zullen worden gerapporteerd aan de programmaleiding en het management van de afdeling Consument (opdrachtgever).

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het uitvoeren van een advies opdracht hoe het vrijgave proces voor Kleinverbruik kan worden toegevoegd aan het bestaande vrijgaveproces (Grootverbruik): systemisch (proces en MVP/handwerk), organisatorisch (rollen, verantwoordelijkheden, capaciteit), klantcommunicatie (wie, wat, wanneer, hoe; afstemming met Workstream Leads Klantreis en Klantcommunicatie), en netrekenen (doorrekenen KV-klanten; input vanuit Asset Management).
• Verantwoordelijk voor het opstellen van een implementatieplan incl. planning, op te leveren producten en risicomanagement.
• Verantwoordelijk voor de communicatie richting stakeholders.
• Verantwoordelijk voor het opleveren en implementatie van adviezen.
• Verantwoordelijk voor de livegang en opleiding van de organisatie in nauwe samenwerking met de Workstream Lead Implementatie, Go-Live en Hypercare.
• Verantwoordelijk voor de nazorg en borging in de organisatie in samenwerking met de Workstream Lead Implementatie, Go-Live en Hypercare.
• Deelname in werkgroepen.

Over de klant:

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden. Uurtarief is markconform.

Eisen:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als implementatiemanager, workstream lead, projectmanager, (business) consultant en/of in change- en implementatierollen binnen Agile omgevingen (3-5 jaar).
• Kennis van Agile, Scrum, SAFe.
• Kennis van Prosci, ADKAR of verandermanagement.
• Goede communicatie-, advies- en presentatievaardigheden.
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
• Vermogen om draagvlak binnen teams te creëren en veranderingen effectief te begeleiden.
• Analytisch vermogen.
• Structuur, overtuigingskracht en energie om implementaties écht verder te brengen.
• Kennis van de energiesector is een pre.

Wensen:

Competenties:

• Stakeholdermanagement.
• Communicatie- en adviesvaardigheden.
• Time management en structureren.
• Verandermanagement.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 7 mei 2026, voor 09.00 uur je recente Cv & motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op

·       Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW

·       Gerichte motivatie verplicht!

·       Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word

·       Er wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn voor de kandidaat

·       Er is bij niet alle enexis vestigingen parkeergelegenheid. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het regelen van een parkeerplaats. De kandidaat krijgt dit NIET vergoed vanuit Enexis. Advies: in all-in uurtarief verwerken voordat hij tekent/klaar is met de salarisonderhandelingen. Graag meenemen bij start contract en/of sollicitatiegesprek.