Functieomschrijving:

Achtergrond, aanleiding, doel van de opdracht

Voor het thema Preventie met Gezag zoeken we een ervaren en strategische projectleider die het voortouw neemt in twee à drie regio’s. Jij zorgt ervoor dat betrokken partners – zoals gemeenten, zorgaanbieders, politie en Openbaar Ministerie – komen tot heldere afspraken over gegevensdeling. Je werkt procesmatig toe naar een gedragen samenwerkingsovereenkomst en begeleidt dit proces van start tot finish. In deze rol draag je bij aan een doorbraak binnen één van de meest complexe, maar urgente thema’s in het zorg- en veiligheidsdomein: het organiseren van gegevensdeling die werkt – juridisch houdbaar, maatschappelijk nodig en bestuurlijk gedragen. Je werk maakt het verschil voor gezinnen in kwetsbare situaties, jongeren die dreigen af te glijden en professionals die in het zorg- en veiligheidsdomein opereren.

Werkzaamheden / prestatiedoelstellingen

• Verantwoordelijk voor organisatorische voorbereiding, uitvoering en opvolging van het vervolg op het Landelijk kwaliteitskader PmG, toewerken naar een routekaart en/of overzicht van mogelijke interventies en risico- en beschermende factoren.
• Inhoudelijke en organisatorische voorbereiding, uitvoering en opvolging van 10-15 werksessies binnen PmG.
• Toewerken naar een samenwerkingsovereenkomst en DPIA in 2 à 3 regio’s.
• Bewaken van voortgang en resultaat binnen de regio’s.
• Aansluiting op de landelijke strategie en inbreng in het strategisch plan van de Taskforce.
• Contact en afstemming met betrokken directeuren-generaal, regionale stuurgroepen en andere stakeholders.
• Tijdig signaleren van risico’s, bijsturen waar nodig en escaleren indien noodzakelijk.
• Samenwerking met andere leden van de Taskforce, waaronder case managers en coördinatoren.
• Werkwijze laten aansluiten bij Kind en Gezinsbescherming; handelen in lijn met uitgangspunten en aanpak zoals daar ontwikkeld en toegepast, in nauwe afstemming met de coördinator Kind en Gezinsbescherming.
• De inzet is deels op locatie (Turfmarkt, Den Haag), met nadruk op aanwezigheid op dinsdagen.

Over de klant:

Beschrijving directie/dienst/afdeling

De tijdelijke Taskforce Gegevensdeling van het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan één van de meest urgente vraagstukken: het versnellen van gegevensdeling tussen partners in het zorg- en veiligheidsdomein. Dit doen we aan de hand van concrete casuïstiek, waarbij niet alleen gekeken wordt naar wat juridisch is toegestaan, maar vooral naar wat maatschappelijk noodzakelijk is. Binnen thema’s zoals Kind- en Gezinsbescherming en Preventie met Gezag (PmG) lopen professionals regelmatig vast op organisatorische belemmeringen. Eén van de belangrijkste knelpunten: een gebrek aan implementatie-ondersteuning en structurele samenwerking. Daarom organiseert de Taskforce in 2026 in vijf regio’s een reeks intensieve werksessies. Doel: samen met regionale partners toewerken naar concrete producten zoals een samenwerkingsovereenkomst en een DPIA, en daarmee de randvoorwaarden creëren voor structurele gegevensdeling.

Eisen:

• WO of HBO+ werk- en denkniveau (bijv. Bedrijfskunde, Sociologie, Informatiemanagement, Rechten, Verandermanagement).
• Ervaring met het begeleiden van werksessies en interactieve workshops.
• Aantoonbare ervaring in het zorg- én veiligheidsdomein.
• Bekend met de wijze van opereren van gemeenten en netwerkorganisaties.
• Ervaring met samenwerken op strategisch en bestuurlijk niveau.
• Bekend met samenwerken binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Op elk interviewcriterium minimaal een 6 of hoger scoren.

Wensen:

• Ervaring met opdrachten binnen de overheid.
• Inzetbaarheid op locatie (Turfmarkt 147) op dinsdag.
• Beschikken over relevante certificaten (MSP Foundation/MSP Practitioner/Professional Projectmanager).

Competenties:

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie te identificeren.
• Kandidaat overziet diverse belangen in een complex veld en kan ondanks tegenstellingen effectief acteren.
• Kandidaat is deskundig en zet kennis en (werk)ervaring snel in.
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig, secuur, aanpassingsvermogen, stressbestendig en flexibel.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 18 februari 2026, voor 12:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Thorbjorn Geenen