Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

De programmamanager zorgt ervoor dat de ICT-verandering duurzaam wordt verankerd in de organisatie door: het creëren van begrip en draagvlak; het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers in de verandering; het vertalen van technische veranderingen naar concrete gevolgen voor werkprocessen, rollen en gedrag.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van een integrale verander- en adoptiestrategie als onderdeel van het programma.
• Aansturen van het programma met expliciete aandacht voor menselijke en organisatorische impact.
• Regie voeren op communicatie, training, ondersteuning en adoptie-interventies.
• Coachen en ondersteunen van management en sleutelrollen in de verandering.
• Signaleren en adresseren van spanningen en cultuurvraagstukken.
• Inrichten van feedbackloops (metingen, monitoring, lessons learned) om bij te sturen op adoptie.
• Samenwerken met ICT-leveranciers, architecten en projectmanagers, met behoud van focus op de gebruiker.

Achtergrond opdracht

De programmamanager krijgt de opdracht om de RDI te begeleiden bij een ingrijpende ICT-verandering met impact op werkprocessen. Het succes van het programma wordt voor een groot gedeelte bepaald door de mate waarin processen worden ingericht, begrepen en toegepast, en waarin medewerkers de nieuwe manier van werken daadwerkelijk adopteren. De programmamanager opereert op het snijvlak van ICT, processen, organisatie en mens.

Over de klant:

• Bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) werken we aan een veilig verbonden Nederland. Een Nederland dat kan rekenen op goede telecommunicatie- en IT-netwerken, die bovendien veilig en betrouwbaar gebruikt kunnen worden. In onze samenleving is de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de digitale infrastructuur enorm belangrijk. De RDI voert de wet- en regelgeving uit op dit gebied. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

• Let op: het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal één afgeronde opleiding of certificering op veranderkundig gebied, bijvoorbeeld Prosci/ADKAR, Change Management, Systemisch werken of Organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en adoptietrajecten bij ICT-transities (minimaal 5 jaar).
• Werkervaring met veranderkundige modellen en interventies (bijv. Kotter, ADKAR, systemisch werken) (minimaal 5 jaar).

Wensen:

• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus (bestuur, management, uitvoering).
• Inspirerend en verbindend leiderschap; weet vertrouwen te creëren.
• Kan abstracte ICT-veranderingen vertalen naar herkenbare verhalen voor de werkvloer.
• Sensitiviteit voor organisatiecultuur, macht, belangen en informele netwerken.
• Reflectief, empathisch en stressbestendig.
• Resultaatgericht zonder de menselijke maat te verliezen.
• Politiek-bestuurlijk sensitief, met lef om lastige gesprekken te voeren.

Aanvullende kennis

• WO- of HBO-opleiding in een relevante richting zoals Bestuurskunde/Public Administration, Organisatiewetenschappen/Veranderkunde, Bedrijfskunde/Business Administration, Informatiekunde. Een combinatie van de genoemde opleidingen levert een hogere score op.

Overige functiewensen

• Aantoonbare ervaring (meer dan 5 jaar) met organisatieverandering en adoptietrajecten bij ICT-transities. Meer ervaring levert een hogere score op.
• Werkervaring als Programmamanager binnen de Rijksoverheid.

Competenties:

• Leiderschap en communicatie.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn.
• Netwerken.
• Aansturen organisatie.
• Motiveren.
• Creativiteit.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 5 maart 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."