Functieomschrijving:

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 117.88 en minimaal € 107,43

Product Owner incl. Agile coaching en RTE taken (IV Uitkeren VFV)

• Organisatie: UWV (Onderdeel: IV Uitkeren / VFV)
• Inzet: 32 - 38 uur per week
• Contractduur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden
• Startdatum: Z.s.m.

De Opdracht

• Helder communiceren over de visie op het eindproduct.
• Het effectief beheren en prioriteren van de product backlog op basis van klantwaarde, data, en bedrijfsdoelstellingen.
• Actief samenwerken met stakeholders en zorgen voor duidelijke communicatie.
• Feedback oppakken op het juiste moment en de juiste manier.
• Marktontwikkelingen volgen en hier proactief op inspelen.
• Doelrealisatie VFV: Je zorgt dat het cluster focus houdt op de business-doelen van IV Uitkeren VFV en dat belemmeringen in de executie worden weggenomen.
• Coaching: Coachen van teams, SM’s en PO’s.
• Organisatie SAFe Events: Je bent eindverantwoordelijk voor de voorbereiding, facilitering en organisatie van de grote clusterbrede events, specifiek:
  • PI Events (Program Increment Planning)
  • System Demo’s (Integrale demo van het opgeleverde werk)
  • Inspect & Adapt (I&A) sessies (Grote evaluatie en verbetercyclus)
• Proces & Flow: Je coördineert en synchroniseert de clusteractiviteiten en zorgt voor co-creatie tussen de teams om de realisatie van klantwaarde te maximaliseren.
• Risicomanagement: Het proactief identificeren en managen van risico’s binnen de levering van het cluster.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• ZP'er mag maximaal 18 maanden een opdracht bij UWV vervullen, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat ZP'er opnieuw mag worden aangeboden

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis en opleiding relevant voor de functie, waaronder een behaald PSPO 1 Certificaat
• Minimaal 3 jaar werkervaring als Product Owner bij voorkeur binnen een complexe politiek bestuurlijke omgeving
• Senior professional met ervaring in agile coaching en organiseren (SAFe) events
• Minimaal 3 jaar ervaring als Agile Coach in grote, complexe organisaties.
• Ervaring als Release Train Engineer (RTE)
• Aantoonbare ervaring met het organiseren en faciliteren van PI Events, System Demo's en I&A sessies.
• Gecertificeerd in SAFe, PSM1 & PSM2, PSPO
• Ervaring met het werken in een omgeving waar legacy en nieuwbouw naast elkaar bestaan.
• Ervaring met het sturen op data en metrics om de prestaties van het cluster inzichtelijk te maken.

Competenties:

• Resultaatgericht: Je snapt dat coaching dient om resultaten voor de afdeling VFV te boeken.
• Organisatietalent: Je draait je hand niet om voor de logistieke en inhoudelijke organisatie van grote events met veel stakeholders.
• Veranderkracht: Je kunt omgaan met weerstand en weet verandermoeheid om te buigen naar eigenaarschap.
• Balans & Leiderschap: Je durft te werken met tegenstellingen en biedt leiderschap zonder direct hiërarchisch de baas te zijn.
• Verbindend: Je zorgt voor een cultuur van openheid en leren binnen het cluster.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 5 Maart 2026, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.