Functieomschrijving:

In het kort

Het doel van de MIRT-verkenning OV-verbinding Sloterdijk-Amsterdam centrum (OVSA) is te komen tot één voorkeursalternatief voor het OV-systeem aan de noordwestkant van Amsterdam. Dit gebeurt door vanuit een helder geformuleerde probleemstelling te trechteren van een longlist aan oplossingsrichtingen naar kansrijke alternatieven en uiteindelijk naar één voorkeursalternatief.

De functie

De projectorganisatie voor de MIRT-verkenning OV-verbinding Sloterdijk-Amsterdam centrum zoekt een ervaren Omgevingsmanager. Als Omgevingsmanager maak je onderdeel uit van het IPM-team, stuur je het interne omgevingsteam aan en werk je nauw samen met een extern adviesbureau. In deze rol ben je binnen het IPM-team het eerste aanspreekpunt op het gebied van omgeving en communicatie. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor stakeholdermanagement, participatie, communicatie en het begeleiden van ruimtelijke procedures. Kort samengevat ben je de verbinder tussen het project en de omgeving.

Werkzaamheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt binnen het IPM-team voor alle vraagstukken op het gebied van omgeving, participatie en communicatie.
• Aansturen van het interne team omgeving en afstemmen met de externe projectpartners en contractpartijen.
• Uitvoeren van een omgevingsstrategie en participatieaanpak.
• Identificeren, analyseren en beheren van stakeholders en hun belangen.
• Organiseren en begeleiden van participatietrajecten en bewonersbijeenkomsten.
• Coördineren van communicatie richting stakeholders.
• Adviseren van de projectdirecteur en IPM-rolhouders over omgevingsrisico’s, kansen en gevoeligheden.
• Opstellen en opleveren van het participatieverslag.
• Signaleren van kansen om het draagvlak en de reputatie van het project en de betrokken organisaties te vergroten, en signaleren van risico’s en bedreigingen voor draagvlak en reputatie.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (voorheen Bijzondere Projecten) werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen complexe infrastructurele of gebiedsontwikkelingsprojecten in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met strategisch omgevingsmanagement, stakeholdermanagement, participatie en communicatie.
• MAX 134,-
• GEEN ZZP

Wensen:

Wensen

• Aantoonbare kennis en ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen gemeentelijke of publieke organisaties.
• Aantoonbare kennis en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Aantoonbare kennis en ervaring met MIRT-verkenningen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 5 juni 2026 vóór 12.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.